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従業員への貸付

質問 回答受付中

従業員への貸付

2005/05/06 11:51

miku

おはつ

回答数:4

編集

従業員へ給料の前渡という形で、お金を貸す場合貸付利息は必要になりますか?先に渡したお金はボーナスから差し引きですが・・。

従業員へ給料の前渡という形で、お金を貸す場合貸付利息は必要になりますか?先に渡したお金はボーナスから差し引きですが・・。

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1. Re: 従業員への貸付

2005/05/06 18:14

miku

おはつ

編集

ありがとうございました。
前渡金で処理します。

ありがとうございました。
前渡金で処理します。

返信

2. Re: 従業員への貸付

2005/05/06 14:56

ゆいちょ

さらにすごい常連さん

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当社では貸付ではなく前渡で処理していますので、利息はつけていません。
ボーナス差し引きなら、前渡金でいいと思います。

当社では貸付ではなく前渡で処理していますので、利息はつけていません。
ボーナス差し引きなら、前渡金でいいと思います。

返信

3. Re: 従業員への貸付

2005/05/06 14:40

kochi

常連さん

編集

貸付金と前渡金では意味合いが異なるのでご注意を。

従業員への金銭の貸付を行った場合、原則は利息をつけます。
利率は会社の任意設定ですが、世間よりは低く設定(普通預金利率以下!?)するのが通常でしょう。
でも利息をつけなくても、さほど問題にはされません。その従業員の方が役員でない限りは・・・

ここで利息をつけないで問題になるのは、同族会社の役員や兼務役員への貸付の場合。
役員報酬にしたくないから名目を貸付金として支給し、会社が資金難の時に返済名目で金銭を受ける・・・なんてことを警戒されます。

貸付金と前渡金では意味合いが異なるのでご注意を。

従業員への金銭の貸付を行った場合、原則は利息をつけます。
利率は会社の任意設定ですが、世間よりは低く設定(普通預金利率以下!?)するのが通常でしょう。
でも利息をつけなくても、さほど問題にはされません。その従業員の方が役員でない限りは・・・

ここで利息をつけないで問題になるのは、同族会社役員や兼務役員への貸付の場合。
役員報酬にしたくないから名目を貸付金として支給し、会社が資金難の時に返済名目で金銭を受ける・・・なんてことを警戒されます。

返信

4. Re: 従業員への貸付

2005/05/06 14:18

miki

すごい常連さん

編集

当社は利息はつけていません。
ただボーナスから返金とするなら
ボーナスの前渡金で処理する方がいいのでは?

当社は利息はつけていません。
ただボーナスから返金とするなら
ボーナスの前渡金で処理する方がいいのでは?

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