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ホームページをよく読むと書いてありました。
勉強になりました。
ありがとうございます！

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引用元はこちらです。
　https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20141203.html

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　https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20141203.html

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rew.01 さん、
丁寧にありがとうございました。

添付の説明書には書いてなかったような気がするのですが、
どこかに解説書等あるでしょうか。
色々な書類ありますが、判断に迷うので前の方の通りにしてます。

経験を積むしかないのでしょうね。
ありがとうございました！

rew.01 さん、
丁寧にありがとうございました。

添付の説明書には書いてなかったような気がするのですが、
どこかに解説書等あるでしょうか。
色々な書類ありますが、判断に迷うので前の方の通りにしてます。

経験を積むしかないのでしょうね。
ありがとうございました！

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支払届は、被保険者整理番号順に記入するのが原則です。
そこで、遅い日を支払日にして、
違う人のみ個人の行の支給日の欄に書くことになります。

遅い日を支払日として記入すれば、
支払届の提出期限の起算となる日が明確になります。

支払届は、被保険者整理番号順に記入するのが原則です。
そこで、遅い日を支払日にして、
違う人のみ個人の行の支給日の欄に書くことになります。

遅い日を支払日として記入すれば、
支払届の提出期限の起算となる日が明確になります。

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ご回答ありがとうございます。
1枚で良いのですね。

1.支払届は、日にち別に分けて書くのか、

2.遅い日を支払日にして、
違う人のみ個人の行の支給日の欄に書くのか
どちらがよいのでしょう。
どちらでも良いでしょうか？

よろしくお願いします。

ご回答ありがとうございます。
1枚で良いのですね。

1.支払届は、日にち別に分けて書くのか、

2.遅い日を支払日にして、
違う人のみ個人の行の支給日の欄に書くのか
どちらがよいのでしょう。
どちらでも良いでしょうか？

よろしくお願いします。

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同一月内に2回以上賞与を支払った場合は、後に支払った日を賞与支払日として
一枚の総括表で届出して構いまわないことになっています。

同一月内に2回以上賞与を支払った場合は、後に支払った日を賞与支払日として
一枚の総括表で届出して構いまわないことになっています。

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