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給与明細書について

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給与明細書について

2011/02/24 10:56

inami012

おはつ

回答数:2

編集

こんにちは。どなたか教えて下さい。

社員に、「引越しの手続きで必要みたいだから、一番最近の給与明細書を出して欲しい」と言われました。
勿論、明細書は毎月ちゃんと渡しているのですが、どうやら捨ててしまったようで…。(「捨てんなよ!」とは思いましたが、それは置いておいて)
それで、明細書の控えは会社で保管してあるのですが、それをコピーして渡す、と言うのは良いのでしょうか?
今週末には提出しなければいけないみたいなので、渡してあげるしかないのかな…とは思いますが、気になったもので…。

神経質な疑問だったらすみません。
宜しくお願い致します。

こんにちは。どなたか教えて下さい。

社員に、「引越しの手続きで必要みたいだから、一番最近の給与明細書を出して欲しい」と言われました。
勿論、明細書は毎月ちゃんと渡しているのですが、どうやら捨ててしまったようで…。(「捨てんなよ!」とは思いましたが、それは置いておいて)
それで、明細書の控えは会社で保管してあるのですが、それをコピーして渡す、と言うのは良いのでしょうか?
今週末には提出しなければいけないみたいなので、渡してあげるしかないのかな…とは思いますが、気になったもので…。

神経質な疑問だったらすみません。
宜しくお願い致します。

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1. Re: 給与明細書について

2011/02/24 15:41

inami012

おはつ

編集

そうなんですか!問題は無いのですね。
一安心しました。これで心置きなく渡せます。(コピーを)
…とは言っても、やはり給与明細書は捨てないで欲しいところですが。

>もっと強く言ってあげてください(笑い)

はい(笑)ちゃんと叱っておきます!

ありがとうございました!

そうなんですか!問題は無いのですね。
一安心しました。これで心置きなく渡せます。(コピーを)
…とは言っても、やはり給与明細書は捨てないで欲しいところですが。

>もっと強く言ってあげてください(笑い)

はい(笑)ちゃんと叱っておきます!

ありがとうございました!

返信

2. Re: 給与明細書について

2011/02/24 14:04

anyone

積極参加

編集

一度渡しているなら、法律上の問題にはなりません。
(給与明細書は発行しないとなりません。但し、パソコン上で毎月各個人がそれぞれ見れるようなシステムをとっているところもある、ペーパーレス化)

後は(便宜)手間の問題だけですね。

わざわざまた給与明細書を作る(プリントアウト)する必要もないでしょう。
コピーで十分。

>捨てんなよ!

もっと強く言ってあげてください(笑い)

一度渡しているなら、法律上の問題にはなりません。
(給与明細書は発行しないとなりません。但し、パソコン上で毎月各個人がそれぞれ見れるようなシステムをとっているところもある、ペーパーレス化)

後は(便宜)手間の問題だけですね。

わざわざまた給与明細書を作る(プリントアウト)する必要もないでしょう。
コピーで十分。

>捨てんなよ!

もっと強く言ってあげてください(笑い)

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