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yatano様

お教えいただきありがとうございました。
本人へは、前職と当社分の源泉徴収票をもって来年確定申告していただくよう伝えしました。

お礼が遅くなりまして大変失礼いたしました。
また、教えていただくことがあるかと思いますがよろしくお願いいたします。

yatano様

お教えいただきありがとうございました。
本人へは、前職と当社分の源泉徴収票をもって来年確定申告していただくよう伝えしました。

お礼が遅くなりまして大変失礼いたしました。
また、教えていただくことがあるかと思いますがよろしくお願いいたします。

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こんにちは、nonny様。

基本的に年末調整をしなくていいかなと思います。

その派遣会社でも一応在職しているものとして年末調整をしてしまう可能性がありますので、御社でも年末調整をしてしまうと、２カ所から年末調整後の報告が挙がってしまうことになります。もっとも、3万円程だと税務署に内訳は出さないので、税務署では分からないですが、市町村では確実に分かります。

まあ、その派遣会社がそのパートさんの分は年末調整しないということであれば、人情としてはしてあげたいところですが、そこまでするのもという気がします。原則は確定申告でしょうね。

年末調整をする場合は、その派遣会社からの源泉徴収票も預からなければなりませんから、その源泉徴収票である程度は年末調整をしているか否かは判断がつく場合もあります。具体的には会社によっては摘要欄に年末調整をしていない旨の記載をする場合があります。

はっきりと派遣会社で年末調整をしていないことが分かり、かつパートさんが望むであればしてあげてもいいかな、と個人的には思います。ただ、源泉徴収票には退職の有無の記載もありますのでリスクはあります。実際にこのような方法をとったことがないので分かりませんが、市町村から問い合わせがあるかも。

こんにちは、nonny様。

基本的に年末調整をしなくていいかなと思います。

その派遣会社でも一応在職しているものとして年末調整をしてしまう可能性がありますので、御社でも年末調整をしてしまうと、２カ所から年末調整後の報告が挙がってしまうことになります。もっとも、3万円程だと税務署に内訳は出さないので、税務署では分からないですが、市町村では確実に分かります。

まあ、その派遣会社がそのパートさんの分は年末調整しないということであれば、人情としてはしてあげたいところですが、そこまでするのもという気がします。原則は確定申告でしょうね。

年末調整をする場合は、その派遣会社からの源泉徴収票も預からなければなりませんから、その源泉徴収票である程度は年末調整をしているか否かは判断がつく場合もあります。具体的には会社によっては摘要欄に年末調整をしていない旨の記載をする場合があります。

はっきりと派遣会社で年末調整をしていないことが分かり、かつパートさんが望むであればしてあげてもいいかな、と個人的には思います。ただ、源泉徴収票には退職の有無の記載もありますのでリスクはあります。実際にこのような方法をとったことがないので分かりませんが、市町村から問い合わせがあるかも。

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