編集

satomiekoさん　はじめまして

　satomiekoのご判断の通り17年1月以降の収入があれば
年末調整の対象して前職分として加算処理します。
年末調整というのは損とか得とかではなく
その人の年間の給与収入を定められた条件で
課税計算して所得税額を精算するという確定申告のかわりに
行なう制度です。
よって本来は新入社員の方には必ず1月から３月にアルバイトは
していないか確認するのが原則だと思います。

とは言うものの僕も数十年前に社会人になったとき
確実にアルバイトはしていましたが無申告だった
ような気がします。。。時効ですが＾＾；

satomiekoさん　はじめまして

　satomiekoのご判断の通り17年1月以降の収入があれば
年末調整の対象して前職分として加算処理します。
年末調整というのは損とか得とかではなく
その人の年間の給与収入を定められた条件で
課税計算して所得税額を精算するという確定申告のかわりに
行なう制度です。
よって本来は新入社員の方には必ず1月から３月にアルバイトは
していないか確認するのが原則だと思います。

とは言うものの僕も数十年前に社会人になったとき
確実にアルバイトはしていましたが無申告だった
ような気がします。。。時効ですが＾＾；

返信

編集

基本的に、入社前のバイトであっても、前職分として合算して年末調整すべきものと思います。

源泉徴収税額の有無も、有利不利も関係なく、本来であれば会社として合算して年末調整しなければならないもので、前職があるのにその源泉徴収票の提出がない場合は、会社としては年末調整は見合わせるべき事とされています。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2674.htm

ただ、かけもちでバイトしていたような場合は、扶養控除等申告書を提出していたいずれか一社の分しか提出できませんし、そういうケースも多い事や、単に知らなかったり、少しでも税金がかからないようにと、現実には提出されない方が多いとは思います。

その意味では、今回の方は、そういう知識があって、自ら提出されているのですから、立派な事で、会社としては、きちんとその分も前職分として合算して年末調整すべきものと思います。
（そうでなければ、わざわざご本人が確定申告しなければならない事となりますので。）

基本的に、入社前のバイトであっても、前職分として合算して年末調整すべきものと思います。

源泉徴収税額の有無も、有利不利も関係なく、本来であれば会社として合算して年末調整しなければならないもので、前職があるのにその源泉徴収票の提出がない場合は、会社としては年末調整は見合わせるべき事とされています。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2674.htm

ただ、かけもちでバイトしていたような場合は、扶養控除等申告書を提出していたいずれか一社の分しか提出できませんし、そういうケースも多い事や、単に知らなかったり、少しでも税金がかからないようにと、現実には提出されない方が多いとは思います。

その意味では、今回の方は、そういう知識があって、自ら提出されているのですから、立派な事で、会社としては、きちんとその分も前職分として合算して年末調整すべきものと思います。
（そうでなければ、わざわざご本人が確定申告しなければならない事となりますので。）

返信