全国の経理・総務担当者でわいわいと井戸端会議をしてください。
ついに
2006/10/11 14:24
弊社の経理部で簿記論（税理士試験の）を、勤務時間内に行うことが決定しました。
上役に「会計業務を行う上で簿記は、絶対に必要なものであるから、
業務の一部として簿記指導を行うべき」と説得に成功。
講師：私
受講生：A君、B君、C君
内容：レクチャー＆問題練習
注意点：質問は受け付けません(笑)
弊社の経理部で簿記論（税理士試験の）を、勤務時間内に行うことが決定しました。
上役に「会計業務を行う上で簿記は、絶対に必要なものであるから、
業務の一部として簿記指導を行うべき」と説得に成功。
講師：私
受講生：A君、B君、C君
内容：レクチャー＆問題練習
注意点：質問は受け付けません(笑)
3. Re: ついに
2006/10/11 16:02
>いいことですね。
>こういったことを業務時間に取り入れることってのは、我々の職種には
>必要なんですよねぇ、本当は。
ありがとうございます。
そうなんですよね、事務方にとっては、
嫌でもその方面の知識なりを吸収しなきゃ、仕事にならんのです。
まさしく仕事だと思うんです。
また、その延長上で資格を取得できたら、なお結構であり、
その結果、会社が強くなっていくんですよね。
質問については、質問の内容が財務諸表論になると予測して×にしました。
こればかりは、時間内に収拾がつんので(笑)。
＞ちょっとト○レ行ってただけなのに・・・
さすがは簿記論！ →ちと、下ネタか(笑)
>いいことですね。
>こういったことを業務時間に取り入れることってのは、我々の職種には
>必要なんですよねぇ、本当は。
ありがとうございます。
そうなんですよね、事務方にとっては、
嫌でもその方面の知識なりを吸収しなきゃ、仕事にならんのです。
まさしく仕事だと思うんです。
また、その延長上で資格を取得できたら、なお結構であり、
その結果、会社が強くなっていくんですよね。
質問については、質問の内容が財務諸表論になると予測して×にしました。
こればかりは、時間内に収拾がつんので(笑)。
＞ちょっとト○レ行ってただけなのに・・・
さすがは簿記論！ →ちと、下ネタか(笑)
4. Re: ついに
2006/10/11 16:12
財務諸表論の勉強はやってて目からうろこが
ポロポロ落ちまくりました。
理屈できちんと会社業務を説明してくれる人がいたら
よかったのにと思います。
たいがいはこの処理はこの数字とこの数字を使うんだよって説明ばっかだったような・・・
第２弾では財務諸表論もお勧めです。(^・^)
財務諸表論の勉強はやってて目からうろこが
ポロポロ落ちまくりました。
理屈できちんと会社業務を説明してくれる人がいたら
よかったのにと思います。
たいがいはこの処理はこの数字とこの数字を使うんだよって説明ばっかだったような・・・
第２弾では財務諸表論もお勧めです。(^・^)
5. Re: ついに
2006/10/11 17:05
＞財務諸表論の勉強はやってて目からうろこが
＞ポロポロ落ちまくりました。
私なんぞは今でも落ちまくりです(笑)。
＞たいがいはこの処理はこの数字とこの数字を使うんだよって説明ばっかだったような・・・
弊社も同じ指導をしてきたので、これじゃいかん！
と、一念発起したわけです。
＞第２弾では財務諸表論もお勧めです。(^・^)
その際には、質問させて頂きますので、よろしくです☆
＞財務諸表論の勉強はやってて目からうろこが
＞ポロポロ落ちまくりました。
私なんぞは今でも落ちまくりです(笑)。
＞たいがいはこの処理はこの数字とこの数字を使うんだよって説明ばっかだったような・・・
弊社も同じ指導をしてきたので、これじゃいかん！
と、一念発起したわけです。
＞第２弾では財務諸表論もお勧めです。(^・^)
その際には、質問させて頂きますので、よろしくです☆
13. Re: 余談ですが・・・・。
2006/10/12 13:25
み〜つ〜きちゃん、おめめとうございますぅ。
良かったですね。
前々職は私も税理士事務所にいました。
クライアントがどんな職種か
たまたま近くを通りかかると仕事内容をこっそり見たり
イメージを膨らませながら取りかかっていました。
これからも更なるご活躍、応援していま〜す。
み〜つ〜きちゃん、おめめとうございますぅ。
良かったですね。
前々職は私も税理士事務所にいました。
クライアントがどんな職種か
たまたま近くを通りかかると仕事内容をこっそり見たり
イメージを膨らませながら取りかかっていました。
これからも更なるご活躍、応援していま〜す。
14. 今更ですが・・・
2006/10/24 13:56
＞弊社の経理部で簿記論（税理士試験の）を、
＞勤務時間内に行うことが決定しました。
うらやましい限りです（＞＜）
弊社は事務1人・社長1人から始まりました。
「小口現金の管理と会計ソフトを使用しての仕訳」
と言うことで入社したのですが、
とんでもなく、輸入商品の原価計算から、給与計算、
社会保険料等の管理、年末調整に、挙句の果てには中間決算まで・・・
私も、つい「これできる？」と言われ、
「調べてみます」などと言ってしまい、
自分の勉強にと、あちらこちらに質問しまくりながら
来てしまいました。
でも、いかんせん、簿記の勉強すらしたことなかった私･･･
そういった、セミナー等に行きたいけど、
行くとしたら「有休」とって「実費」で行かなくては
ならないので、さすがにそこまではやれてません(--;
社長が「人材教育」にもう少し関心持ってくれたらうれしいなぁ・・・
いつか転職する時は、「教育制度」のしっかりしたところに行きたいと思う今日この頃です
:-D
＞弊社の経理部で簿記論（税理士試験の）を、
＞勤務時間内に行うことが決定しました。
うらやましい限りです（＞＜）
弊社は事務1人・社長1人から始まりました。
「小口現金の管理と会計ソフトを使用しての仕訳」
と言うことで入社したのですが、
とんでもなく、輸入商品の原価計算から、給与計算、
社会保険料等の管理、年末調整に、挙句の果てには中間決算まで・・・
私も、つい「これできる？」と言われ、
「調べてみます」などと言ってしまい、
自分の勉強にと、あちらこちらに質問しまくりながら
来てしまいました。
でも、いかんせん、簿記の勉強すらしたことなかった私･･･
そういった、セミナー等に行きたいけど、
行くとしたら「有休」とって「実費」で行かなくては
ならないので、さすがにそこまではやれてません(--;
社長が「人材教育」にもう少し関心持ってくれたらうれしいなぁ・・・
いつか転職する時は、「教育制度」のしっかりしたところに行きたいと思う今日この頃です
:-D
15. Re: 今更ですが・・・
2006/10/24 15:39
yujunさんの、お隣でのスレッドを拝見すると仕事での大変さ、奮闘ぶりが伺えますね(^-^)
>社長が「人材教育」にもう少し関心持ってくれたらうれしいなぁ・・・
私は社長がyujunさんに対して、みっちりと人材教育しているような気がします。
管理系の仕事を中心にしてどんどん仕事をやらせることで、スキルアップを図らせる。
社長は「育成」という気がないのかもしれませんが、小さい企業だと実務と教育を直結
しないと成り立たないかもしれません。気が付けば「yujunさんに聞けば、大抵のこと
は教えてくれる」なんて、頼れる存在になってるかもしれませんよ(^-^)
それも成長の一つだと思います。
>いつか転職する時は、「教育制度」のしっかりしたところに行きたいと思う今日この頃です。
現在「若手社員のキャリアプラン制度を構築する」というミッションに取り組んで
いますが、「若手社員に対する育成方針が明確でない」→「じゃぁ育成方針はどうする」
ってところで行き詰まってます(苦笑)。
人育てるのってムツカシイ・・・(><)
yujunさんの、お隣でのスレッドを拝見すると仕事での大変さ、奮闘ぶりが伺えますね(^-^)
>社長が「人材教育」にもう少し関心持ってくれたらうれしいなぁ・・・
私は社長がyujunさんに対して、みっちりと人材教育しているような気がします。
管理系の仕事を中心にしてどんどん仕事をやらせることで、スキルアップを図らせる。
社長は「育成」という気がないのかもしれませんが、小さい企業だと実務と教育を直結
しないと成り立たないかもしれません。気が付けば「yujunさんに聞けば、大抵のこと
は教えてくれる」なんて、頼れる存在になってるかもしれませんよ(^-^)
それも成長の一つだと思います。
>いつか転職する時は、「教育制度」のしっかりしたところに行きたいと思う今日この頃です。
現在「若手社員のキャリアプラン制度を構築する」というミッションに取り組んで
いますが、「若手社員に対する育成方針が明確でない」→「じゃぁ育成方針はどうする」
ってところで行き詰まってます(苦笑)。
人育てるのってムツカシイ・・・(><)
16. Re: 今更ですが・・・
2006/10/24 15:55
＞気が付けば「yujunさんに聞けば、
＞大抵のことは教えてくれる」
＞なんて、頼れる存在になってるかもしれませんよ(^-^)
だと言いのですが･･･
何せ、ワンマンで褒められた事もないですし(笑）
できて当たり前、できなきゃ否定される(^^;
でも、会社、社会ってそういう荒波なもんですよね・・・
年々、社会の荒波に抵抗できる人間力が
小さくなってきているような(私も含めて･･･)
自分の親の様子を思い出すと、
そういった荒波を不満を言わず、乗り越えて
来ていたように思い、ふと反省させられます。
成長するもしないも、結局は自分なんでしょうね(^^)
それにしても、ホント人を育てるのは大変ですね☆
私は「育てられる側」でよかったです(笑)
＞気が付けば「yujunさんに聞けば、
＞大抵のことは教えてくれる」
＞なんて、頼れる存在になってるかもしれませんよ(^-^)
だと言いのですが･･･
何せ、ワンマンで褒められた事もないですし(笑）
できて当たり前、できなきゃ否定される(^^;
でも、会社、社会ってそういう荒波なもんですよね・・・
年々、社会の荒波に抵抗できる人間力が
小さくなってきているような(私も含めて･･･)
自分の親の様子を思い出すと、
そういった荒波を不満を言わず、乗り越えて
来ていたように思い、ふと反省させられます。
成長するもしないも、結局は自分なんでしょうね(^^)
それにしても、ホント人を育てるのは大変ですね☆
私は「育てられる側」でよかったです(笑)
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