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傷害保険料の処理
2009/10/16 16:05
もともとは役員の労災保険のつもりでかけていました。（労災ははいっています）
契約は会社支払いも会社 被保険者は会社役員・従業員だれでも（個人名ではない）、短期アルバイトの人が仕事中に車で事故にあい３カ月入院・保険金が１００万位会社に振込がありました。全額を支払っった場合の処理はどうすればよいですか？
もともとは役員の労災保険のつもりでかけていました。（労災ははいっています）
契約は会社支払いも会社 被保険者は会社役員・従業員だれでも（個人名ではない）、短期アルバイトの人が仕事中に車で事故にあい３カ月入院・保険金が１００万位会社に振込がありました。全額を支払っった場合の処理はどうすればよいですか？
1. Re: 傷害保険料の処理
2009/10/23 12:28
保険契約上の保険金受取人は会社ですか？
それとも従業員個人でしょうか？
受取人が会社だった場合。
入金時
現預金100/雑収入（非課税）100
支払時
接待交際費（非課税）100/現預金
受取人が従業員個人だった場合。
入金時
現預金100/仮受金100
支払時
仮受金100/現預金100
就業中の事故等で、一定のお見舞金が出る社内規定があるのであれば､接待交際費（非課税）とした金額から社内規定で支給できる金額を福利厚生費（非課税）にできるものと思います。
また、ここで福利厚生費（非課税）に出来る金額に関しては､役職や業務内容などに照らし合わせて､社会通念上妥当と思われる金額までは､給与としての課税もされないようです。
保険契約上の保険金受取人は会社ですか？
それとも従業員個人でしょうか？
受取人が会社だった場合。
入金時
現預金100/雑収入（非課税）100
支払時
接待交際費（非課税）100/現預金
受取人が従業員個人だった場合。
入金時
現預金100/仮受金100
支払時
仮受金100/現預金100
就業中の事故等で、一定のお見舞金が出る社内規定があるのであれば､接待交際費（非課税）とした金額から社内規定で支給できる金額を福利厚生費（非課税）にできるものと思います。
また、ここで福利厚生費（非課税）に出来る金額に関しては､役職や業務内容などに照らし合わせて､社会通念上妥当と思われる金額までは､給与としての課税もされないようです。
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