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年末調整を、最後の給与に含めてやるか、それとも給与の支払いとは別に、単独でやるかということですね。

結論としては、どちらでやってもＯＫです。


細かい長所・短所を考えると、

給与計算とは別に単独で還付・追加徴収する方法のほうが、当然のことながら、給与計算が楽になります。

いっしょにすると、給与計算がちょっとややこしくなりますね。

しかし、単独でやると、お金の支払いの手間は増えます。

よって、従業員が大勢いる規模の大きい会社では、給与の支給と一緒に年末調整による還付・追加納付をやったほうがよいでしょう。


反対に従業員が少ない会社であれば、給与の支払いとは別に、単独で年末調整による還付・追加徴収をすることも可能です。

まあ、従業員によっては、給与の振込みとは別に、現金で還付してほしいという人もいます。

現金で還付されれば、給与明細には年末調整の結果は記載されませんし、自分の通帳にも記帳されないので、奥さんに内緒でお小遣いにできるからです。（笑）

そんなわけですから、どちらでもお好きなほうでよいと思います。

年末調整を、最後の給与に含めてやるか、それとも給与の支払いとは別に、単独でやるかということですね。

結論としては、どちらでやってもＯＫです。


細かい長所・短所を考えると、

給与計算とは別に単独で還付・追加徴収する方法のほうが、当然のことながら、給与計算が楽になります。

いっしょにすると、給与計算がちょっとややこしくなりますね。

しかし、単独でやると、お金の支払いの手間は増えます。

よって、従業員が大勢いる規模の大きい会社では、給与の支給と一緒に年末調整による還付・追加納付をやったほうがよいでしょう。


反対に従業員が少ない会社であれば、給与の支払いとは別に、単独で年末調整による還付・追加徴収をすることも可能です。

まあ、従業員によっては、給与の振込みとは別に、現金で還付してほしいという人もいます。

現金で還付されれば、給与明細には年末調整の結果は記載されませんし、自分の通帳にも記帳されないので、奥さんに内緒でお小遣いにできるからです。（笑）

そんなわけですから、どちらでもお好きなほうでよいと思います。

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おはようございます。
ありがとうございました。
うちは人数も少ないのでどちらでも構わないのであれば、単独で行うことにしようと思います。

ただその場合12月の給与処理で注意することなどはありますか
たびたびすみませんがもしあるようでしたらお願いします。

おはようございます。
ありがとうございました。
うちは人数も少ないのでどちらでも構わないのであれば、単独で行うことにしようと思います。

ただその場合12月の給与処理で注意することなどはありますか
たびたびすみませんがもしあるようでしたらお願いします。

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そうですね。
年末調整は単独でやるのであれば、１２月の給料は、いつもどおりごくごく普通にやればよいと思います。
もちろん源泉所得税も、いつもどおりちゃんと徴収します。


１２月分の給与まではいつもどおり支払ったものとして集計して、年末調整の計算をするのが最も簡単・確実な方法でしょう。

そうですね。
年末調整は単独でやるのであれば、１２月の給料は、いつもどおりごくごく普通にやればよいと思います。
もちろん源泉所得税も、いつもどおりちゃんと徴収します。


１２月分の給与まではいつもどおり支払ったものとして集計して、年末調整の計算をするのが最も簡単・確実な方法でしょう。

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ありがとうございました。

ありがとうございました。

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