傷病手当金について｜助け合い掲示板

傷病手当金について

2007/09/21 14:16

おはつ

回答数：2

いつも拝見させていただいております。

今回は「傷病手当金」についてお聞かせ下さい。

従業員が事故に遭い（業務外）通院して毎日出勤していますが、通院の為に遅刻・早退をした場合・・・

・傷病手当金の請求は待機期間３日。４日から給付対象になると思うのですが遅刻・早退分は対象外でよろしいんでしょうか？

・事故の相手方の保険会社からの休業補償も欠勤（無給）ではないのですが遅刻・早退分は減額になっているので請求できるのでしょうか？
　
　　よろしくお願いします。

傷病手当金について

2007/09/26 16:22

ooneko

おはつ

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ご回答ありがとうございました。
傷病手当については請求できない旨伝えました。
その後は何も問い合わせはないのでよかったのかな？と思います。
毎日、疑問に思う事が多いのですが時間に追われ過ごしてしまいます。またお力をお貸し下さい。宜しくお願いします。

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返信

1. Re: 傷病手当金について

2007/09/21 14:48

kaibashira

さらにすごい常連さん

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傷病手当金は労務不能が条件ですから
出勤前に通院または早退後に通院しているケースは
まず労務不能に当たらず給付対象にならないでしょう。
「医師の指示又は許可のもと、半日勤務し、
従前の業務に服する場合は、傷病手当金は
支給されない。」という行政解釈があります。

保険会社の休業補償はよく分かりません。
どこまでを事故の直接の損害として賠償を求め、
相手方としてはどこまでそれに応じるかの
個別の話し合いの問題ではないでしょうか。