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一見して問題がないわけないと思えるんですが、何か特例があるんでしょうか?何故20日に支払いをしているのか、経緯が知りたいです。

一見して問題がないわけないと思えるんですが、何か特例があるんでしょうか?何故20日に支払いをしているのか、経緯が知りたいです。

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横レスオジャマします。

>何か特例があるんでしょうか?

源泉所得税の納期の特例を受けている場合、1〜6月源泉徴収分については7月10日、7〜12月源泉徴収分については翌年1月10日が納付期限となります。
この特例を受けている場合に限り、1月の納付期限を1月20日に延ばすことが可能です。

参考↓
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

でも毎月収める場合は特に延長とか、聞いたこと無いですが。。あるんですかね？
わざわざ20日ならありそうな気もしないでもないですが。

横レスオジャマします。

>何か特例があるんでしょうか?

源泉所得税の納期の特例を受けている場合、1〜6月源泉徴収分については7月10日、7〜12月源泉徴収分については翌年1月10日が納付期限となります。
この特例を受けている場合に限り、1月の納付期限を1月20日に延ばすことが可能です。

参考↓
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

でも毎月収める場合は特に延長とか、聞いたこと無いですが。。あるんですかね？
わざわざ20日ならありそうな気もしないでもないですが。

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　職員は50名以上です。職員の給与は毎月10日が支給日で、その月の20日に源泉徴収した所得税を納付しています。その時に社会保険労務士の方の分も一緒に納付しています。今までに延滞税の通知はありません。

　　　　

　職員は50名以上です。職員の給与は毎月10日が支給日で、その月の20日に源泉徴収した所得税を納付しています。その時に社会保険労務士の方の分も一緒に納付しています。今までに延滞税の通知はありません。

　　　　

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横から失礼します。

その状況であれば、毎月納付でしょうから、実際に給与等を支払った翌月１０日までに納付すべき事となりますが、納期限が翌月１０日ですから、それより早く納付する事自体は全く問題ありません。

ですから、給与に関しては、１０日に支給して、翌月１０日まで待たずに２０日に納付しているのでしょうから問題はありませんが、社会保険労務士の分は、もしもその月の月末に支払っているのであれば、その分は翌月１０日までに納付しなければなりませんので、それを翌月２０日に納付されているのであれば、期限後に納付している事となります。
（延滞税の通知は、たまたま気づかれていないだけとは思いますが、税務調査等になれば指摘される可能性は十分あります）

２０日というのが、ひょっとしたら支払日か何かに合わせてあるのかも知れませんが、２１日〜月末までの間に、社会保険労務士等の支払がある可能性があるのであれば、月末まで待ってから納付すべきものと思います。

横から失礼します。

その状況であれば、毎月納付でしょうから、実際に給与等を支払った翌月１０日までに納付すべき事となりますが、納期限が翌月１０日ですから、それより早く納付する事自体は全く問題ありません。

ですから、給与に関しては、１０日に支給して、翌月１０日まで待たずに２０日に納付しているのでしょうから問題はありませんが、社会保険労務士の分は、もしもその月の月末に支払っているのであれば、その分は翌月１０日までに納付しなければなりませんので、それを翌月２０日に納付されているのであれば、期限後に納付している事となります。
（延滞税の通知は、たまたま気づかれていないだけとは思いますが、税務調査等になれば指摘される可能性は十分あります）

２０日というのが、ひょっとしたら支払日か何かに合わせてあるのかも知れませんが、２１日〜月末までの間に、社会保険労務士等の支払がある可能性があるのであれば、月末まで待ってから納付すべきものと思います。

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