お世話になります。
当社で以前同グループ（経理・収益関係は全く別物）出向した人がおりまして、その時の出向者の賃金についてです。
月ごとに出向先から本人の賃金分（残業代当含む）を、当社の口座に振り込んでもらい、それを当社から賃金として払っておりました。
一端、当社の口座に振り込まれたものは「雑収入」として計上し、
本人に給与日に払うときに「給与」として払っておりました。
そこで期末が近づき税理士さんから指摘が入りました。
「会社に収益が入っている訳ではないのに、雑収入はおかしい！」
確かに、そう言われたらそうです。修正しなくてはなりませんが。。。
本来なら税理士さんに処理方法を教えてもらうべきなのでしょうが、年配の方で話がしづらく、私の方でも経理の知識不足ということもありまして話がかみ合わない事が多いので、こちらで知恵をお貸し頂ければと存じます。
振り込みした出向先では、「賃金給与」「福利厚生費」「厚生費」の科目で、「出向料」として計上したそうです。
この場合、こちらで「雑収入」としてあげたものは何という科目で修正を掛けたら良いでしょうか？
よろしくお願いします。
お世話になります。
当社で以前同グループ（経理・収益関係は全く別物）出向した人がおりまして、その時の出向者の賃金についてです。
月ごとに出向先から本人の賃金分（残業代当含む）を、当社の口座に振り込んでもらい、それを当社から賃金として払っておりました。
一端、当社の口座に振り込まれたものは「雑収入」として計上し、
本人に給与日に払うときに「給与」として払っておりました。
そこで期末が近づき税理士さんから指摘が入りました。
「会社に収益が入っている訳ではないのに、雑収入はおかしい！」
確かに、そう言われたらそうです。修正しなくてはなりませんが。。。
本来なら税理士さんに処理方法を教えてもらうべきなのでしょうが、年配の方で話がしづらく、私の方でも経理の知識不足ということもありまして話がかみ合わない事が多いので、こちらで知恵をお貸し頂ければと存じます。
振り込みした出向先では、「賃金給与」「福利厚生費」「厚生費」の科目で、「出向料」として計上したそうです。
この場合、こちらで「雑収入」としてあげたものは何という科目で修正を掛けたら良いでしょうか？
よろしくお願いします。
