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参考になればと思い回答致します。

従業員の給料は、雇い先で支払をして出向先に対しては支払うべき
金額を会社より請求し入金させるのはどうでしょうか！

雇い入れ先会社（給与支払）

立替金　○○　/　預金　○○

※売掛金よりは、立替金又は未収入金の方が良いのでは！

出向先より入金

預金　○○　/　立替金　○○

でよいのではと思います。あくまでも参考にして下さい。

参考になればと思い回答致します。

従業員の給料は、雇い先で支払をして出向先に対しては支払うべき
金額を会社より請求し入金させるのはどうでしょうか！

雇い入れ先会社（給与支払）

立替金　○○　/　預金　○○

※売掛金よりは、立替金又は未収入金の方が良いのでは！

出向先より入金

預金　○○　/　立替金　○○

でよいのではと思います。あくまでも参考にして下さい。

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返信ありがとうございます。
やはり、売掛は変みたいですね・・・。
出向相手が同グループみたいなものなので、そうしてしまいした。とりあえず、立替か未収入金で、考えていきます。

仕訳の状態が
出向先：（給与○○/売掛金○○）
会社：（売掛金○○/売上○○）
になっているんです。
この場合は会社の仕訳に
　出向料（みたいなやつ）○○/売掛金○○
というものは必要になってくるんでしょうか？
すいません、変な質問で。
申し訳ありませんが、また、ヒントをください。
宜しくお願いします。

返信ありがとうございます。
やはり、売掛は変みたいですね・・・。
出向相手が同グループみたいなものなので、そうしてしまいした。とりあえず、立替か未収入金で、考えていきます。

仕訳の状態が
出向先：（給与○○/売掛金○○）
会社：（売掛金○○/売上○○）
になっているんです。
この場合は会社の仕訳に
　出向料（みたいなやつ）○○/売掛金○○
というものは必要になってくるんでしょうか？
すいません、変な質問で。
申し訳ありませんが、また、ヒントをください。
宜しくお願いします。

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横から失礼します。
ちょいと確認をお願いしたいのですが、給与は直接出向先から支払われているのでしょうか？　もしそうであれば「給与／売掛金」という仕訳になるはずがないと思うのですが。

勝手な想像ですが、給与は出向元から支払われていて、ken02さんの会社では出向元の企業への売掛金と、給与負担分を相殺させているだけではありませんか？

そもそも出向社員の労働力に対する給与は出向先で負担すべき金額でしょうから、出向先で直接支払われているのであれば出向元への立替金でも何でもないと思います。逆に出向元が給与を負担するのであれば、それは実質的に出向先への金銭の贈与となりますから税務上ややこしくなるだけだと思います。


＃ちなみに当社は出向を受けている子会社で、給与は親会社から支払われていますが実際負担額を親会社から請求され、親会社に支払うことで人件費を負担しています。

横から失礼します。
ちょいと確認をお願いしたいのですが、給与は直接出向先から支払われているのでしょうか？　もしそうであれば「給与／売掛金」という仕訳になるはずがないと思うのですが。

勝手な想像ですが、給与は出向元から支払われていて、ken02さんの会社では出向元の企業への売掛金と、給与負担分を相殺させているだけではありませんか？

そもそも出向社員の労働力に対する給与は出向先で負担すべき金額でしょうから、出向先で直接支払われているのであれば出向元への立替金でも何でもないと思います。逆に出向元が給与を負担するのであれば、それは実質的に出向先への金銭の贈与となりますから税務上ややこしくなるだけだと思います。


＃ちなみに当社は出向を受けている子会社で、給与は親会社から支払われていますが実際負担額を親会社から請求され、親会社に支払うことで人件費を負担しています。

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