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すみません。
なかなかレスがつかなくて困っております。
会社の場合でも、個人の場合と同じように身内の人（役員以上）が亡くなった場合には、喪中とすべきなのでしょうか。
そろそろ年賀状の準備が・・・・と思っているのですが。
どなたかお願いいたします。

すみません。
なかなかレスがつかなくて困っております。
会社の場合でも、個人の場合と同じように身内の人（役員以上）が亡くなった場合には、喪中とすべきなのでしょうか。
そろそろ年賀状の準備が・・・・と思っているのですが。
どなたかお願いいたします。

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会社には喪中という習慣はないようです。
但し、個人事業の方や身内のみの小規模企業の様な場合は喪中とするのが一般的のようです。

参考サイト
http://www.e-seikatsu.co.jp/funeral/sougigo.html
↑の下の方「会社社長の社葬を実施、会社の年賀状は？」

会社には喪中という習慣はないようです。
但し、個人事業の方や身内のみの小規模企業の様な場合は喪中とするのが一般的のようです。

参考サイト
http://www.e-seikatsu.co.jp/funeral/sougigo.html
↑の下の方「会社社長の社葬を実施、会社の年賀状は？」

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おはようございます。

http://www.b-print.com/keturei/bunshou.html
http://www.edinet.ne.jp/~gakuchi/bunrei/nenga/nenketsu002.shtml

↑のサイトで社長などの喪中の文例がありました。
ZELDAさんの仰るとおり、個人に比べ、会社としての喪中は一般的ではないようですが、創業者であり、社員として「何もなかったかのようにお年賀を出すのはちょっと・・・」と言うようなお気持ちがある様であれば喪中としても、常識を外れることはないようです。

ご参考までに(^^)

おはようございます。

http://www.b-print.com/keturei/bunshou.html
http://www.edinet.ne.jp/~gakuchi/bunrei/nenga/nenketsu002.shtml

↑のサイトで社長などの喪中の文例がありました。
ZELDAさんの仰るとおり、個人に比べ、会社としての喪中は一般的ではないようですが、創業者であり、社員として「何もなかったかのようにお年賀を出すのはちょっと・・・」と言うようなお気持ちがある様であれば喪中としても、常識を外れることはないようです。

ご参考までに(^^)

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ありがとうございます。
要は気持ち次第と言うことですね。
たとえば取引先に年賀状を出した場合については、葬儀等に出席されていることもあり、「会長が亡くなられたのになぜ年賀状が？？」と思われはしないかな？という気持ちもあります。
喪中とした方がすっきりするかもしれません。

又意見があればよろしくお願いします。

ありがとうございます。
要は気持ち次第と言うことですね。
たとえば取引先に年賀状を出した場合については、葬儀等に出席されていることもあり、「会長が亡くなられたのになぜ年賀状が？？」と思われはしないかな？という気持ちもあります。
喪中とした方がすっきりするかもしれません。

又意見があればよろしくお願いします。

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