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会社勤めをする限り会社の社会保険には加入しなくてはなりません。
働いてるのに加入しない・・・ということは無理です。
しかし、働く時間を大幅に減らし、
加入規定を下回る場合は社会保険からとりあえず脱退はできます。

加入していながら、厚生年金を受給する年齢に達しても働いている場合は、受給する年金が減らされます。
そこで会社によっては、パートでも嘱託契約のようなものにし、年金額の減額にならないように年間給与を決める会社もあるようですよ。

ちなみにうちの場合は、パートはそのままで嘱託契約は社員だけで、ﾊﾟｰﾄさんたちは年金をもらう年齢を延ばされて
働けるだけ働いておられます。
そのほうがもらうとき多いから・・・なんておっしゃっております（笑）

会社勤めをする限り会社の社会保険には加入しなくてはなりません。
働いてるのに加入しない・・・ということは無理です。
しかし、働く時間を大幅に減らし、
加入規定を下回る場合は社会保険からとりあえず脱退はできます。

加入していながら、厚生年金を受給する年齢に達しても働いている場合は、受給する年金が減らされます。
そこで会社によっては、パートでも嘱託契約のようなものにし、年金額の減額にならないように年間給与を決める会社もあるようですよ。

ちなみにうちの場合は、パートはそのままで嘱託契約は社員だけで、ﾊﾟｰﾄさんたちは年金をもらう年齢を延ばされて
働けるだけ働いておられます。
そのほうがもらうとき多いから・・・なんておっしゃっております（笑）

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労働条件が今までと同じ場合は
そのまま加入です。
厚生年金は７０歳までかけることになります。
６０歳になったら年金を受給するつもりなのでしょうか？

その場合は、給料と年金の合計が
２８万を超えた場合は年金がカットされることになるようです。

勤務時間を減らして社会保険の資格喪失をするという場合は
労働条件が変わるということになるので
雇用契約書を作成して社会保険事務所に
提出することになるようですよ。

６０歳になったら、厚生年金を受給するというなら
改めて国民年金に加入する必要はありません。

ただ、この方に配偶者がいて
まだ６０歳になっていない場合は
その方については国民年金に加入することになります。

あと、健康保険も国民健康保険になるので
その負担額がどれくらいになるのか
また任意継続とする場合は、
自分で今までの健康保険の２倍の
金額を支払うことになります。

年金カットされても、このままの条件で仕事して
社会保険に加入した方が良いのか
それとも、資格喪失した方が良いかは
計算してみないことには分からないと思います。

労働条件が今までと同じ場合は
そのまま加入です。
厚生年金は７０歳までかけることになります。
６０歳になったら年金を受給するつもりなのでしょうか？

その場合は、給料と年金の合計が
２８万を超えた場合は年金がカットされることになるようです。

勤務時間を減らして社会保険の資格喪失をするという場合は
労働条件が変わるということになるので
雇用契約書を作成して社会保険事務所に
提出することになるようですよ。

６０歳になったら、厚生年金を受給するというなら
改めて国民年金に加入する必要はありません。

ただ、この方に配偶者がいて
まだ６０歳になっていない場合は
その方については国民年金に加入することになります。

あと、健康保険も国民健康保険になるので
その負担額がどれくらいになるのか
また任意継続とする場合は、
自分で今までの健康保険の２倍の
金額を支払うことになります。

年金カットされても、このままの条件で仕事して
社会保険に加入した方が良いのか
それとも、資格喪失した方が良いかは
計算してみないことには分からないと思います。

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totochanさん、yayoi16さん、ありがとうございます。

うちのパートさんのご主人は、
60歳を過ぎてますが、嘱託社員で残っていて、
まだ厚生年金にも加入しているそうです。

ということは、もしパートさんが社会保険の資格喪失を
したら、健康保険だけは払わないといけないのですね。

パートさん自身、61歳まで年金はもらえないそうなので、
それまでは今までどおり加入してもらって、
その分多く年金をもらった方がいいのかもしれませんね。

もう一度パートさんとよく相談してみたいと
思います。

ありがとうございました。m(__)m

totochanさん、yayoi16さん、ありがとうございます。

うちのパートさんのご主人は、
60歳を過ぎてますが、嘱託社員で残っていて、
まだ厚生年金にも加入しているそうです。

ということは、もしパートさんが社会保険の資格喪失を
したら、健康保険だけは払わないといけないのですね。

パートさん自身、61歳まで年金はもらえないそうなので、
それまでは今までどおり加入してもらって、
その分多く年金をもらった方がいいのかもしれませんね。

もう一度パートさんとよく相談してみたいと
思います。

ありがとうございました。m(__)m

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