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詳しいことは分かりかねますが、その第二労災の保険料を会社で負担したのならば法定福利費になると思います。

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第二労災とは上乗せの任意労災保険料のことでしょうか？
そうであれば保険料でいいかと思います。
法定ではありませんから。

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そうであれば保険料でいいかと思います。
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法定福利費を福利厚生費と読み間違えてました^^;

福利厚生費(摘要：保険料)としてもはずれではないと思いますが、takaponさんのおっしゃるとおり、保険料で計上するほうがすっきりしていて、より適切かと思います。

法定福利費を福利厚生費と読み間違えてました^^;

福利厚生費(摘要：保険料)としてもはずれではないと思いますが、takaponさんのおっしゃるとおり、保険料で計上するほうがすっきりしていて、より適切かと思います。

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