会社法施行に伴い定款変更を考えてますが、
定款の文言変更により、取締役の報酬部分が、｢報酬等｣と
変更になりますよネ。
報酬等には、役員賞与・慰労金なども含まれるかと思います
が、当社の場合、退職慰労金が加算されると現行の報酬限度
額では限度額オーバーとなりそうです。
そこで、報酬限度額を併せて変更しようかと思いますが、
報酬等限度額("等"を入れる)の変更 として総会で決議すれば
よいですか？
手続きを含めて、アドバイスをお願いします。
会社法施行に伴い定款変更を考えてますが、
定款の文言変更により、取締役の報酬部分が、｢報酬等｣と
変更になりますよネ。
報酬等には、役員賞与・慰労金なども含まれるかと思います
が、当社の場合、退職慰労金が加算されると現行の報酬限度
額では限度額オーバーとなりそうです。
そこで、報酬限度額を併せて変更しようかと思いますが、
報酬等限度額("等"を入れる)の変更 として総会で決議すれば
よいですか？
手続きを含めて、アドバイスをお願いします。
