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社会保険の随時改定について教えていただきたいことがあります。よろしくお願いします。

基礎算定届を提出した際、係りの人に「7月以降も変更はありませんか」といわれ、「役員報酬を下げようか」という話が出ていましたが、結論が出ていなかったもので「今の時点ではありませんが、もしかしたら変わることがあるかも・・・」と答えました。もし変更があった場合は届出をしてくださいと、一応用紙をもらって帰りました。

そしてその後、やはり役員報酬を減額しようということになったのですが、随時改定について調べてみると、3ヶ月の平均額を等級に当てはめ云々・・・とありました。ということは、届出の時期は3ヶ月後ということになるのでしょうか？

それまでの期間、減額された報酬から、今まで通りの保険料が天引きされるということですよね？それって、それだけ手取りが少なくなり、すごく存した気分になるんですけど、その後その分の払い戻しというのはあるのでしょうか？過去にさかのぼって精算されるのならいいのですが、色々検索しても出てこないもので、ちょっと不思議に思いました。

長々と書きましたが、どうかよろしくお願いします。

社会保険の随時改定について教えていただきたいことがあります。よろしくお願いします。

基礎算定届を提出した際、係りの人に「7月以降も変更はありませんか」といわれ、「役員報酬を下げようか」という話が出ていましたが、結論が出ていなかったもので「今の時点ではありませんが、もしかしたら変わることがあるかも・・・」と答えました。もし変更があった場合は届出をしてくださいと、一応用紙をもらって帰りました。

そしてその後、やはり役員報酬を減額しようということになったのですが、随時改定について調べてみると、3ヶ月の平均額を等級に当てはめ云々・・・とありました。ということは、届出の時期は3ヶ月後ということになるのでしょうか？

それまでの期間、減額された報酬から、今まで通りの保険料が天引きされるということですよね？それって、それだけ手取りが少なくなり、すごく存した気分になるんですけど、その後その分の払い戻しというのはあるのでしょうか？過去にさかのぼって精算されるのならいいのですが、色々検索しても出てこないもので、ちょっと不思議に思いました。

長々と書きましたが、どうかよろしくお願いします。

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yoshizouさん、ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまって、申し訳ありません。

やはり、払戻はないのですね・・・。
社会保険のことって、ややこしくて難しいです。
3ヶ月の平均額が2等級以上違わなければ、届出不要というのもよくわかりません。でも、そうですね。昇給した場合、逆のことが起こるのですよね。

色々とわからないことがたくさんあるので、また質問することがあると思いますが、これからもよろしくお願いします。

yoshizouさん、ありがとうございました。
お礼が遅くなってしまって、申し訳ありません。

やはり、払戻はないのですね・・・。
社会保険のことって、ややこしくて難しいです。
3ヶ月の平均額が2等級以上違わなければ、届出不要というのもよくわかりません。でも、そうですね。昇給した場合、逆のことが起こるのですよね。

色々とわからないことがたくさんあるので、また質問することがあると思いますが、これからもよろしくお願いします。

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