５月に８名が昇進し、その時の定時改定ではとりあえず、４・５・６月の給与にて提出し、この８名は８月月変予定者として総括票に記入しました。
社会保険事務所に「予定者に書きましたけど、２等級以上の変更がなかった場合はどうしたらいいのですか？」と聞くと、『予定はあくまで予定なので、該当しなければ何も出さなくて良いです。』と言われました。
昇進した８名のうち、数名は定時改定では２等級下がるのですが、５・６・７月の給与（随時改定）では１等級下がるだけとなります。
この場合でも何もしなくて２等級下がる方で良いのでしょうか？、
５月に８名が昇進し、その時の定時改定ではとりあえず、４・５・６月の給与にて提出し、この８名は８月月変予定者として総括票に記入しました。
社会保険事務所に「予定者に書きましたけど、２等級以上の変更がなかった場合はどうしたらいいのですか？」と聞くと、『予定はあくまで予定なので、該当しなければ何も出さなくて良いです。』と言われました。
昇進した８名のうち、数名は定時改定では２等級下がるのですが、５・６・７月の給与（随時改定）では１等級下がるだけとなります。
この場合でも何もしなくて２等級下がる方で良いのでしょうか？、
