編集

おはようございます。

児童手当拠出金の事業主負担分は
被保険者の標準賞与額×1000分の0.9です。

これで出た金額(事業主負担分のみ)を、弊社の処理ですと
未払費用計上しています。

おはようございます。

児童手当拠出金の事業主負担分は
被保険者の標準賞与額×1000分の0.9です。

これで出た金額(事業主負担分のみ)を、弊社の処理ですと
未払費用計上しています。

返信

編集

ありがとうございました。
計算して、未払い計上いたしました。

そこで、またまた疑問が・・・

通常の給与の場合の児童手当搬出金のは
また賞与とはちがうのでしょうか？

いつもは、保険料を引かれて明細を見ながらの
仕訳でしたので深く考えずに明細どおり、仕訳していたのですが・・・調べてみても答えがわからずに
また質問してしまってすみません。

よろしくお願いいたします。

ありがとうございました。
計算して、未払い計上いたしました。

そこで、またまた疑問が・・・

通常の給与の場合の児童手当搬出金のは
また賞与とはちがうのでしょうか？

いつもは、保険料を引かれて明細を見ながらの
仕訳でしたので深く考えずに明細どおり、仕訳していたのですが・・・調べてみても答えがわからずに
また質問してしまってすみません。

よろしくお願いいたします。

返信

編集

こんにちは。

本来労務の方かな...と思いつつ..

自動手当拠出金は、給与,賞与共に
今のところ1000分の9です。

うちでは、わざわざ計算によって出して
いません。毎月20日頃「保険料納入告知額・
領収済額通知書」が送付されてくると
思います。その合計額から預り金を引いた
金額を、単純に事業主負担分として法定福利費とし
さらに決定した法定福利費を未払費用計上しています。
引落の時点で　未払費用/預金　となります。

それぞれの会社の処理によると思いますが、
事業主負担分保険料と児童手当拠出金は、
分けて計上する必要はない、とうちでは
判断しています。

こんにちは。

本来労務の方かな...と思いつつ..

自動手当拠出金は、給与,賞与共に
今のところ1000分の9です。

うちでは、わざわざ計算によって出して
いません。毎月20日頃「保険料納入告知額・
領収済額通知書」が送付されてくると
思います。その合計額から預り金を引いた
金額を、単純に事業主負担分として法定福利費とし
さらに決定した法定福利費を未払費用計上しています。
引落の時点で　未払費用/預金　となります。

それぞれの会社の処理によると思いますが、
事業主負担分保険料と児童手当拠出金は、
分けて計上する必要はない、とうちでは
判断しています。

返信

編集

すいません！！

1000分の9じゃなくて
1000分の0.9です！

失礼いたしました！

すいません！！

1000分の9じゃなくて
1000分の0.9です！

失礼いたしました！

返信

編集

早々のお返事ありがとうございました。
そですよね、社会保険事務所から送られてくる
書類通りに仕訳しておけばいいんですよね。

けど、今まで毎月８０１円が児童手当搬出金と
して通知が来ていますが給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

私一人で経理、総務、労務までしているもんで、
（初心者なのに）次々に沸き起こる疑問に
四苦八苦していましたが（現在進行系かも・・・）
いつもこのHPに助けられて日々仕事を進めております。

本当にありがとうございました。
また、何かありましたらその時はアドバイス
よろしくお願いいたします。

早々のお返事ありがとうございました。
そですよね、社会保険事務所から送られてくる
書類通りに仕訳しておけばいいんですよね。

けど、今まで毎月８０１円が児童手当搬出金と
して通知が来ていますが給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

私一人で経理、総務、労務までしているもんで、
（初心者なのに）次々に沸き起こる疑問に
四苦八苦していましたが（現在進行系かも・・・）
いつもこのHPに助けられて日々仕事を進めております。

本当にありがとうございました。
また、何かありましたらその時はアドバイス
よろしくお願いいたします。

返信

編集

お疲れ様です。

私もcrystalsn様同様、全部一人です。
いろいろ大変ですよね。
このサイトにはホントに助けて
いただいています。

私の説明が中途半端でした。
「標準報酬月額,標準賞与額」に
1000分の0.9をかけると、おそらく
数字が合うかと...

頭を悩ませてしまう説明をして
すいませんでした！

お疲れ様です。

私もcrystalsn様同様、全部一人です。
いろいろ大変ですよね。
このサイトにはホントに助けて
いただいています。

私の説明が中途半端でした。
「標準報酬月額,標準賞与額」に
1000分の0.9をかけると、おそらく
数字が合うかと...

頭を悩ませてしまう説明をして
すいませんでした！

返信

編集

気になる点があります。

＞給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

と書かれていますが、通常の給与で計算されたのでしょうか？
児童手当拠出金はmonjiさんも書かれていますが、『標準報酬月額(賞与の時は標準賞与額)』に1000分の0.9をかけて金額を出します。
もし、ちゃんと標準報酬月額で計算されているようでしたらすいません。
『給与の1000分の0.9』と書かれていたので心配になって書き込みさせてもらいました。

気になる点があります。

＞給与の１０００分の０．９で
計算すると、なんだか計算があわないんですよね(^_^;)
これは、どういう事？？

と書かれていますが、通常の給与で計算されたのでしょうか？
児童手当拠出金はmonjiさんも書かれていますが、『標準報酬月額(賞与の時は標準賞与額)』に1000分の0.9をかけて金額を出します。
もし、ちゃんと標準報酬月額で計算されているようでしたらすいません。
『給与の1000分の0.9』と書かれていたので心配になって書き込みさせてもらいました。

返信

編集

お礼がおそくなりすみませんでした。
アドバイス、ありがとうございました。
なんとか３１日に申告と納税を済ませて放心状態で
なかなかこのページを開いていませんでした。

なので、お返事がとっても遅くなってしまって本当にすみません。
とっても参考になるアドバイスでした。
ありがとうございました。
来期の決算は、もう少しきちんと準備して頑張りたいと思います。またそのときは（それ以外も・・・）よろしくお願いいたします。

お礼がおそくなりすみませんでした。
アドバイス、ありがとうございました。
なんとか３１日に申告と納税を済ませて放心状態で
なかなかこのページを開いていませんでした。

なので、お返事がとっても遅くなってしまって本当にすみません。
とっても参考になるアドバイスでした。
ありがとうございました。
来期の決算は、もう少しきちんと準備して頑張りたいと思います。またそのときは（それ以外も・・・）よろしくお願いいたします。

返信