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敷金は解約時に返金の問題もありますし
法人は資産計上が必要になりますので
ここは給与加算して本人が支払った
と言う処理が一番いいかなと思います。

敷金は解約時に返金の問題もありますし
法人は資産計上が必要になりますので
ここは給与加算して本人が支払った
と言う処理が一番いいかなと思います。

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　その賃貸契約を新入社員個人がしているのでしたら、会社が契約したわけではないので、敷金や礼金は会社の資産にはならないと思います。
したがってkontaさんの言うように、その新入社員に対する「給与」を会社が支払ったものと考えるのがよいと私も思います。

　その賃貸契約を新入社員個人がしているのでしたら、会社が契約したわけではないので、敷金や礼金は会社の資産にはならないと思います。
したがってkontaさんの言うように、その新入社員に対する「給与」を会社が支払ったものと考えるのがよいと私も思います。

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しょうもないことを聞くのですが、

賃貸ではなく賃借だと思うのですが、気になったもので。
賃貸であってるのであれば、私が勘違い野郎です。

しょうもないことを聞くのですが、

賃貸ではなく賃借だと思うのですが、気になったもので。
賃貸であってるのであれば、私が勘違い野郎です。

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そうですね。おっしゃるとおりだと思います。

もっと正確には、「賃貸借契約」が正しい契約名でしょうね。

そうですね。おっしゃるとおりだと思います。

もっと正確には、「賃貸借契約」が正しい契約名でしょうね。

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細かい話なので流そうかとも思ったのですが、念のため。

ご質問の件は、賃貸借契約を借りた側から見たときの話
のようですから、「賃借」という用語を使用するのが
最も正確だと思われます。

細かい話なので流そうかとも思ったのですが、念のため。

ご質問の件は、賃貸借契約を借りた側から見たときの話
のようですから、「賃借」という用語を使用するのが
最も正確だと思われます。

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