どうぞ教えて下さい。従業員がケガをして（労災扱いです…）手術・入院しました。傷害保険に加入しておりましたので、保険会社へ手続きし、保険の給付がありました。その際の給付金は雑収入の処理でいいのでしょうか？また、治療にかかる費用は労働基準監督署への申請で、負担はないのですが、見舞金やその他の費用（たとえば病院の駐車場代金、見舞い時のくだものを購入した費用等）は福利厚生費で処理していいのでしょうか？また、医者の診断書にかかる文書料など。また、もし障害が残った場合の保障を支給するとしたら、それはどうなのでしょうか？
どうぞ教えて下さい。従業員がケガをして（労災扱いです…）手術・入院しました。傷害保険に加入しておりましたので、保険会社へ手続きし、保険の給付がありました。その際の給付金は雑収入の処理でいいのでしょうか？また、治療にかかる費用は労働基準監督署への申請で、負担はないのですが、見舞金やその他の費用（たとえば病院の駐車場代金、見舞い時のくだものを購入した費用等）は福利厚生費で処理していいのでしょうか？また、医者の診断書にかかる文書料など。また、もし障害が残った場合の保障を支給するとしたら、それはどうなのでしょうか？
