年金受給に関して教えてください。
65歳からの老齢年金について
総報酬月額相当額が48万円以下なら調整が無い
→満額が支給される
→会社から賃金がいくら支給されても関係が無い
でいいでしょうか。
60歳から65歳の在職老齢年金
標準報酬月額がかわると総報酬月額相当額がかわり
その月の年金支給停止額も変わる
→固定給の変動が激しいと
そのたびに月額変更をして
支給停止額に影響する。
？年金支給額が決定するのはいつでしょうか？
今回60歳以上の役員に対して
支払っている報酬を年金との合計額に
抑えたいということで
調べるように言われました。
つまり現在30万円の報酬を支払っていて
年金を仮に20万円としたら
その人の収入は50万円になるわけですが
20万円（年金）＋10万円（賃金）＝30万
にしたいらしいのです。
本来報酬と年金は別のものとは
分かっているんですが
こういうことは可能なんでしょうか？
年金受給額なんて分からないし
色々といりくんでいるので
実際は難しいと思うんですが
どうなんでしょうか？
嫌な内容の質問ですがよろしくお願いいたします。
年金受給に関して教えてください。
65歳からの老齢年金について
総報酬月額相当額が48万円以下なら調整が無い
→満額が支給される
→会社から賃金がいくら支給されても関係が無い
でいいでしょうか。
60歳から65歳の在職老齢年金
標準報酬月額がかわると総報酬月額相当額がかわり
その月の年金支給停止額も変わる
→固定給の変動が激しいと
そのたびに月額変更をして
支給停止額に影響する。
？年金支給額が決定するのはいつでしょうか？
今回60歳以上の役員に対して
支払っている報酬を年金との合計額に
抑えたいということで
調べるように言われました。
つまり現在30万円の報酬を支払っていて
年金を仮に20万円としたら
その人の収入は50万円になるわけですが
20万円（年金）＋10万円（賃金）＝30万
にしたいらしいのです。
本来報酬と年金は別のものとは
分かっているんですが
こういうことは可能なんでしょうか？
年金受給額なんて分からないし
色々といりくんでいるので
実際は難しいと思うんですが
どうなんでしょうか？
嫌な内容の質問ですがよろしくお願いいたします。
