編集

こんにちは。
お世話になります。

社会保険の月額変更届けの提出時期と変更時期を教えてください。


我が社の給与は｢月末締め、翌日１０日支払｣になっております。

総支給額　４月分（５月１０日支給）　1５万円　
　　　　　５月分から１８万円に変更の場合、

７月分（８月１０日支給）の支給後　
８月１１日に月額変更届けを提出
８月分（９月１０日支給）分より社会保険の標準報酬を変更で良いでしょうか？

よろしくお願い致します

こんにちは。
お世話になります。

社会保険の月額変更届けの提出時期と変更時期を教えてください。


我が社の給与は｢月末締め、翌日１０日支払｣になっております。

総支給額　４月分（５月１０日支給）　1５万円　
　　　　　５月分から１８万円に変更の場合、

７月分（８月１０日支給）の支給後　
８月１１日に月額変更届けを提出
８月分（９月１０日支給）分より社会保険の標準報酬を変更で良いでしょうか？

よろしくお願い致します

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給与事務を行う上で社会保険については以下のことは必ず理解しておいてください。

給与の名称（６月分給与）は会社によって異なります。５月に締めて６月に支給する給与を「５月分給与」と呼ぶ会社と「６月分給与」と呼ぶ会社があります。社会保険においてはその給与がいつ支給されたのかで判断します。したがって私が最初に回答した際にも「６月１０日に支給された給与」、あるいは｢６月に支給された給与」という言い方をしています。

定時改定（算定基礎届）においても４月から６月に支給された給与でもって届出を行いますし、月額変更届であれば６月に支給された給与から固定給の変更があったのですから、６月〜８月に支給された給与の平均で計算することになります。８月１０日の支給で３ヶ月の平均支給額が決定する訳ですから８月１０日以降速やかに届けを提出し、９月分の保険料から標準報酬月額が変わることになります。

次に前述の「９月分の保険料」ですが、通常は「翌月徴収」といって、１０月に支給される給与から徴収し、１０月の末日に納付します。毎月年金事務所から納付案内が届くと思いますが、例えば今月末に引き落とされる保険料は前月６月の保険料なのです。そしてその保険料は７月に支給される給与から徴収することになります。

会社によっては「当月徴収」で行っている場合があります。その場合は今月支給される給与から徴収するのは７月の保険料で、納付は８月末となります。貴社が「翌月徴収」なのか「当月徴収」なのかは確認しておいてください。なお「当月徴収」は違法という意見もあります。

したがってご質問の、
＞｢６月支給分から固定給変更｣とは、５月分６月１０日分
のことでしょうか？

その通りです。

＞８月１０日支給分で確定で、９月分１０月１０日支給分より新しい標準報酬の保険料の適用となるのか？
＞なぜ、８月分９月１０日支給分からではないのか？

上述の通り、「８月の給与支給額で決定した月額変更は９月の保険料から実施され、（翌月徴収であれば）１０月に支給される給与から徴収する」ということになります。

給与事務を行う上で社会保険については以下のことは必ず理解しておいてください。

給与の名称（６月分給与）は会社によって異なります。５月に締めて６月に支給する給与を「５月分給与」と呼ぶ会社と「６月分給与」と呼ぶ会社があります。社会保険においてはその給与がいつ支給されたのかで判断します。したがって私が最初に回答した際にも「６月１０日に支給された給与」、あるいは｢６月に支給された給与」という言い方をしています。

定時改定（算定基礎届）においても４月から６月に支給された給与でもって届出を行いますし、月額変更届であれば６月に支給された給与から固定給の変更があったのですから、６月〜８月に支給された給与の平均で計算することになります。８月１０日の支給で３ヶ月の平均支給額が決定する訳ですから８月１０日以降速やかに届けを提出し、９月分の保険料から標準報酬月額が変わることになります。

次に前述の「９月分の保険料」ですが、通常は「翌月徴収」といって、１０月に支給される給与から徴収し、１０月の末日に納付します。毎月年金事務所から納付案内が届くと思いますが、例えば今月末に引き落とされる保険料は前月６月の保険料なのです。そしてその保険料は７月に支給される給与から徴収することになります。

会社によっては「当月徴収」で行っている場合があります。その場合は今月支給される給与から徴収するのは７月の保険料で、納付は８月末となります。貴社が「翌月徴収」なのか「当月徴収」なのかは確認しておいてください。なお「当月徴収」は違法という意見もあります。

したがってご質問の、
＞｢６月支給分から固定給変更｣とは、５月分６月１０日分
のことでしょうか？

その通りです。

＞８月１０日支給分で確定で、９月分１０月１０日支給分より新しい標準報酬の保険料の適用となるのか？
＞なぜ、８月分９月１０日支給分からではないのか？

上述の通り、「８月の給与支給額で決定した月額変更は９月の保険料から実施され、（翌月徴収であれば）１０月に支給される給与から徴収する」ということになります。

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