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こんにちは。
お世話になります。

社会保険の月額変更届けの提出時期と変更時期を教えてください。


我が社の給与は｢月末締め、翌日１０日支払｣になっております。

総支給額　４月分（５月１０日支給）　1５万円　
　　　　　５月分から１８万円に変更の場合、

７月分（８月１０日支給）の支給後　
８月１１日に月額変更届けを提出
８月分（９月１０日支給）分より社会保険の標準報酬を変更で良いでしょうか？

よろしくお願い致します

こんにちは。
お世話になります。

社会保険の月額変更届けの提出時期と変更時期を教えてください。


我が社の給与は｢月末締め、翌日１０日支払｣になっております。

総支給額　４月分（５月１０日支給）　1５万円　
　　　　　５月分から１８万円に変更の場合、

７月分（８月１０日支給）の支給後　
８月１１日に月額変更届けを提出
８月分（９月１０日支給）分より社会保険の標準報酬を変更で良いでしょうか？

よろしくお願い致します

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6月支給分から固定給変更となりますので、6月・7月・8月の平均支給額で算定します。

8月10日支給分をもって確定、8月11日変更届提出、9月分保険料から標準報酬月額変更となります。貴社が翌月徴収であれば10月10日支給分から新しい標準報酬月額を適用した保険料を徴収となります。当月徴収を行っている場合は9月10日支給分から新しい保険料で徴収することになります。

既に算定基礎届けを提出している場合、定時決定も9月の保険料からとなりますが、随時改定を優先しますので月額変更届にて決定した保険料が決定保険料となります。通常は算定基礎届けの総括表の「9月に月額変更する予定者氏名」欄に該当者の氏名を記入しておきます。

6月支給分から固定給変更となりますので、6月・7月・8月の平均支給額で算定します。

8月10日支給分をもって確定、8月11日変更届提出、9月分保険料から標準報酬月額変更となります。貴社が翌月徴収であれば10月10日支給分から新しい標準報酬月額を適用した保険料を徴収となります。当月徴収を行っている場合は9月10日支給分から新しい保険料で徴収することになります。

既に算定基礎届けを提出している場合、定時決定も9月の保険料からとなりますが、随時改定を優先しますので月額変更届にて決定した保険料が決定保険料となります。通常は算定基礎届けの総括表の「9月に月額変更する予定者氏名」欄に該当者の氏名を記入しておきます。

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