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共働きの女子社員がいます。旦那（３０歳で普通のサラリイマン。住宅ローンもあり）は別の会社でしたが、今年早々１月末で整理退職となり、その後失業手当をしばらく受けていましたが、再就職先が見つからず、そのまま年末を迎えそうな気配です。
ところで、この場合、当社の当該女子社員の年末調整にあたり、配偶者控除を受けることが出来ると思うのですが、何か落とし穴はないでしょうか。
ちなみに、「配偶者控除を受けることが出来る」と思う理由は、くだんの旦那は１月末退職でしたから、今年の給与収入は３０歳という年齢からして、いくらなんでも６５万円を超えるわけがないと思うからであります。

共働きの女子社員がいます。旦那（３０歳で普通のサラリイマン。住宅ローンもあり）は別の会社でしたが、今年早々１月末で整理退職となり、その後失業手当をしばらく受けていましたが、再就職先が見つからず、そのまま年末を迎えそうな気配です。
ところで、この場合、当社の当該女子社員の年末調整にあたり、配偶者控除を受けることが出来ると思うのですが、何か落とし穴はないでしょうか。
ちなみに、「配偶者控除を受けることが出来る」と思う理由は、くだんの旦那は１月末退職でしたから、今年の給与収入は３０歳という年齢からして、いくらなんでも６５万円を超えるわけがないと思うからであります。

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ご教示ありがとうございます。
安心しました。

（蛇足）
昔話ですが、退職金については、所得税の関係はその場限りで、一括天引きされた後は金輪際関係ない、と思っていました（今でも、ある意味正解かと）。
ところが、配偶者特別控除の場合の所得制限には算入するだとか、もうなくなりましたが、所得税の定率減税にあたって、退職金の枠も使えるだとか、まったくもって臍を噛んだものです。半可通とは恐ろしいもんですねぇ。

ご教示ありがとうございます。
安心しました。

（蛇足）
昔話ですが、退職金については、所得税の関係はその場限りで、一括天引きされた後は金輪際関係ない、と思っていました（今でも、ある意味正解かと）。
ところが、配偶者特別控除の場合の所得制限には算入するだとか、もうなくなりましたが、所得税の定率減税にあたって、退職金の枠も使えるだとか、まったくもって臍を噛んだものです。半可通とは恐ろしいもんですねぇ。

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