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今の会社には今年の８月入社しました。
従業員１０名の小さい会社なので、事務全般は私一人です。

私の会社にはパートさんがいます。
そのうち１人がダブルワークをしており、主たる会社にも「別なところでも働いている」と伝えてあり、従たる弊社も知っています。

今回給与の計算をしていたところ、そのパートさんの所得税は甲欄で計算されていたことがわかりました。
「間違っている」と上司につたえ、乙欄適用にしようとしたところ、「そのままでいい」と言われました。
たぶんそのパートさんの事情（お金が足りない）を考慮した発言で、「ばれたらそのときに支払う」と言っていました。

脱税を公言しているようでここに書いていいのか迷ってしまいましたが、助けてください。

１、このまま甲欄適用でも会社にとって不利になることはありますか？

２、そもそもバレてしまうことはあるのでしょうか？

こんな質問をして本当にすみません！

今の会社には今年の８月入社しました。
従業員１０名の小さい会社なので、事務全般は私一人です。

私の会社にはパートさんがいます。
そのうち１人がダブルワークをしており、主たる会社にも「別なところでも働いている」と伝えてあり、従たる弊社も知っています。

今回給与の計算をしていたところ、そのパートさんの所得税は甲欄で計算されていたことがわかりました。
「間違っている」と上司につたえ、乙欄適用にしようとしたところ、「そのままでいい」と言われました。
たぶんそのパートさんの事情（お金が足りない）を考慮した発言で、「ばれたらそのときに支払う」と言っていました。

脱税を公言しているようでここに書いていいのか迷ってしまいましたが、助けてください。

１、このまま甲欄適用でも会社にとって不利になることはありますか？

２、そもそもバレてしまうことはあるのでしょうか？

こんな質問をして本当にすみません！

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１、このまま甲欄適用でも会社にとって不利になることはありますか？

その様な事例が当社ではなかったのではっきりとはわかりませんが、不利になることは無いとは思いますが、税務署か、従業員さんの住所地の市役所から、通知が来ると思います。


２、そもそもバレてしまうことはあるのでしょうか？

どのような勤務で1ヵ月どのくらいの所得かわかりませんが、年間の所得が20万円以上？（不確かですみません）であれば、源泉徴収票を従業員さんの住所地の市役所に提出しないといけないのでそこでバレます。

その方ににとってjyojyoさんの会社は従たる会社ですので、年末調整はしなくてよいですが、上記のうような処理が必要になります。
主たる会社も同じで、市役所へ提出します。

従業員さんは、主たる会社の所得と従たる会社の所得を合わせて確定申告をする必要があります。

「確定申告で調整するからいい」との理由で、そのようになっているのでしょか？それとも、確定申告なしで、済ませるつもりなのでしょうか？

後でバレて大変なことになるのは、その従業員さんなので、キチンとしておいたほうが良いのではと思います。

追徴課税となると金額も高くなりますので･･･

１、このまま甲欄適用でも会社にとって不利になることはありますか？

その様な事例が当社ではなかったのではっきりとはわかりませんが、不利になることは無いとは思いますが、税務署か、従業員さんの住所地の市役所から、通知が来ると思います。


２、そもそもバレてしまうことはあるのでしょうか？

どのような勤務で1ヵ月どのくらいの所得かわかりませんが、年間の所得が20万円以上？（不確かですみません）であれば、源泉徴収票を従業員さんの住所地の市役所に提出しないといけないのでそこでバレます。

その方ににとってjyojyoさんの会社は従たる会社ですので、年末調整はしなくてよいですが、上記のうような処理が必要になります。
主たる会社も同じで、市役所へ提出します。

従業員さんは、主たる会社の所得と従たる会社の所得を合わせて確定申告をする必要があります。

「確定申告で調整するからいい」との理由で、そのようになっているのでしょか？それとも、確定申告なしで、済ませるつもりなのでしょうか？

後でバレて大変なことになるのは、その従業員さんなので、キチンとしておいたほうが良いのではと思います。

追徴課税となると金額も高くなりますので･･･

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