お世話になります。
中規模製造業の総務経理担当、outyannと申します。
早速ですが、ご教示お願いいたします。
弊社の代表取締役・副社長は、
別会社（資本関係無し）からの出向でいらしております。
出向元での身分は、理事です。
弊社での仕事内容は、まさに代取副社長として経営に従事しております。
そこでご質問です。
この方の「労災」保険料は納めるべきでしょうか？？
万一のため！と収めてますが、ムダなのかも？？？
どなたかご明示いただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
お世話になります。
中規模製造業の総務経理担当、outyannと申します。
早速ですが、ご教示お願いいたします。
弊社の代表取締役・副社長は、
別会社（資本関係無し）からの出向でいらしております。
出向元での身分は、理事です。
弊社での仕事内容は、まさに代取副社長として経営に従事しております。
そこでご質問です。
この方の「労災」保険料は納めるべきでしょうか？？
万一のため！と収めてますが、ムダなのかも？？？
どなたかご明示いただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
