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希望退職について教えてください。

希望退職者をつのる前に会社としてしなければならないことを
教えてください。
（たとえば労働基準局へ希望退職者を募る理由提出等）

社員と会社の合意の上であればＯＫなのでしょうか？

宜しくお願いします。

希望退職について教えてください。

希望退職者をつのる前に会社としてしなければならないことを
教えてください。
（たとえば労働基準局へ希望退職者を募る理由提出等）

社員と会社の合意の上であればＯＫなのでしょうか？

宜しくお願いします。

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おはようございます。
karajanさん 　PTA さんありがとうございます。
会社側が　希望退職を募る　との提案があった時
解雇回避策は何もぜず　（役員報酬も多いと税務署からも
指摘され　非常勤役員も常勤役員より多い状態で）の状態で
通るものかと・・・

多くの人員整理なら整理する理由を届けなければならないが希望退職となると　う〜んと考え込んでしまいました。

会社側に何とか順番が違うことをわかってもらえるようにがんばってみたいと思います。

おはようございます。
karajanさん 　PTA さんありがとうございます。
会社側が　希望退職を募る　との提案があった時
解雇回避策は何もぜず　（役員報酬も多いと税務署からも
指摘され　非常勤役員も常勤役員より多い状態で）の状態で
通るものかと・・・

多くの人員整理なら整理する理由を届けなければならないが希望退職となると　う〜んと考え込んでしまいました。

会社側に何とか順番が違うことをわかってもらえるようにがんばってみたいと思います。

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