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こんにちは。
役員賞与と別表4について教えて下さい。
私の上司は、役員賞与の損金不算入については
交際費の損金不算入と同じ考えではないか(永久時差異)と言っております。なので別表4の加算の社外流出で終わりではないかと言っていますが、どうなのでしょうか?
会社によっては、引当繰入、取崩などで　加算、減算して
支給分として加算そして別表5も書きますが　この処理方法についてはどういう理解をすればいいでしょうか?

別表5は、税効果に関係するものが書かれていると思われますが
どうでしょうか?

役員賞与の別表4の書き方を教えて下さい
大変困っています。みなさん宜しくお願いします。

こんにちは。
役員賞与と別表4について教えて下さい。
私の上司は、役員賞与の損金不算入については
交際費の損金不算入と同じ考えではないか(永久時差異)と言っております。なので別表4の加算の社外流出で終わりではないかと言っていますが、どうなのでしょうか?
会社によっては、引当繰入、取崩などで　加算、減算して
支給分として加算そして別表5も書きますが　この処理方法についてはどういう理解をすればいいでしょうか?

別表5は、税効果に関係するものが書かれていると思われますが
どうでしょうか?

役員賞与の別表4の書き方を教えて下さい
大変困っています。みなさん宜しくお願いします。

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＞役員賞与については、引当金を計上していても
別表4の加算(社外流出)のみを
記入するだけではいけないのでしょうか?

条件を満たさない役員賞与については、加算社外の調整をします。
留保欄（別表5）の調整は、不要です。

＞あと上司が交際費(損金不算入)と役員賞与(損金不算入)
とは同じ条件、考え方なのに別表の書き方が違うのは
なぜなのか?

書き方は同じで、どちらも加算社外欄以外には記入しません。

＞役員賞与については、引当金を計上していても
別表4の加算(社外流出)のみを
記入するだけではいけないのでしょうか?

条件を満たさない役員賞与については、加算社外の調整をします。
留保欄（別表5）の調整は、不要です。

＞あと上司が交際費(損金不算入)と役員賞与(損金不算入)
とは同じ条件、考え方なのに別表の書き方が違うのは
なぜなのか?

書き方は同じで、どちらも加算社外欄以外には記入しません。

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