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いつもお世話になっております。

今回、一方的に辞めていった社員に、精算していない仮払金がみつかりました。
精算するように促してはおりますが、期中に精算できるか不明です。
間もなく決算を迎えるのですが、この仮払金は決算整理に当たりどう処理すべきかを教えて下さい。

精算するまで仮払金のまま残しておくべきでしょうか。
それとも雑費等で全額損金として処理しておき、翌期精算時に雑収入等で入金処理を行えばよいのでしょうか。

処理方法で悩んでいます。
ご教授いただけると助かります。
宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。

今回、一方的に辞めていった社員に、精算していない仮払金がみつかりました。
精算するように促してはおりますが、期中に精算できるか不明です。
間もなく決算を迎えるのですが、この仮払金は決算整理に当たりどう処理すべきかを教えて下さい。

精算するまで仮払金のまま残しておくべきでしょうか。
それとも雑費等で全額損金として処理しておき、翌期精算時に雑収入等で入金処理を行えばよいのでしょうか。

処理方法で悩んでいます。
ご教授いただけると助かります。
宜しくお願い致します。

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再度ご回答いただき、ありがとうございます。

＞清算をしないことと会社が決めた場合は、仮払金から雑損失へ振り替える必要があるでしょうね。

やはりいずれは雑損失へ振り替えることになるのですね。
相手が話し合いにも応じないような感じですので、精算をあきらめる時期が来るような気がしております。


＞損金・益金という用語は税務上の単語なので、私もちと躊躇してしまったわけです。

私の方こそ勉強不足で申し訳ありません。
税務上の観点からの質問ではありませんでしたが、確かに損金として算入可能なのか、という疑問は残りますね。
安易に雑損失として振り替えればよいのかな、と考えておりましたので、この点はさらに勉強しなくてはいけないと気付きました。

大変勉強になりました。
ありがとうございました。

再度ご回答いただき、ありがとうございます。

＞清算をしないことと会社が決めた場合は、仮払金から雑損失へ振り替える必要があるでしょうね。

やはりいずれは雑損失へ振り替えることになるのですね。
相手が話し合いにも応じないような感じですので、精算をあきらめる時期が来るような気がしております。


＞損金・益金という用語は税務上の単語なので、私もちと躊躇してしまったわけです。

私の方こそ勉強不足で申し訳ありません。
税務上の観点からの質問ではありませんでしたが、確かに損金として算入可能なのか、という疑問は残りますね。
安易に雑損失として振り替えればよいのかな、と考えておりましたので、この点はさらに勉強しなくてはいけないと気付きました。

大変勉強になりました。
ありがとうございました。

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