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すみませんが、どなたかアドバイスをお願いします。

当社の社員の男性の奥さんが出産しました。
奥さんは現在正社員で勤務し、産休に入っています。
出産手当金（一時金？）の申請はどのように行えばいいでしょうか？
社労士さんに聞いてみたところ、奥さんの会社で手続きしてもらうよう言われたのですが、当社社員が
夫婦両方の勤務先で申請すれば、それぞれからお金がいただけるのでそうして欲しいと言っています。
どこへ・何を・誰が・いつまでに手続きをすればいいのかわかりません。。
今まで若い社員がおらず、初めての経験です。
よろしくお願い致します。

すみませんが、どなたかアドバイスをお願いします。

当社の社員の男性の奥さんが出産しました。
奥さんは現在正社員で勤務し、産休に入っています。
出産手当金（一時金？）の申請はどのように行えばいいでしょうか？
社労士さんに聞いてみたところ、奥さんの会社で手続きしてもらうよう言われたのですが、当社社員が
夫婦両方の勤務先で申請すれば、それぞれからお金がいただけるのでそうして欲しいと言っています。
どこへ・何を・誰が・いつまでに手続きをすればいいのかわかりません。。
今まで若い社員がおらず、初めての経験です。
よろしくお願い致します。

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「双子や三つ子を出産した」
と何度も虚偽の申請をし、６０〜９０万円の出産育児一時金を複数回不正受給していた奴が捕まった。

と、いう事件が近年ありました。
ある意味、どころかそのものズバリ犯罪ですが。

他にも、一旦多い金額が受給できる（が、もちろん後の調査で返還＆お縄を頂戴）ケースがありますが、自粛します。

【補足】
Ｈ２１．１より、産科医療補償制度に加入する医療機関等で出産した場合、支給額は３８万円（３万円上乗せ）となりました。

「双子や三つ子を出産した」
と何度も虚偽の申請をし、６０〜９０万円の出産育児一時金を複数回不正受給していた奴が捕まった。

と、いう事件が近年ありました。
ある意味、どころかそのものズバリ犯罪ですが。

他にも、一旦多い金額が受給できる（が、もちろん後の調査で返還＆お縄を頂戴）ケースがありますが、自粛します。

【補足】
Ｈ２１．１より、産科医療補償制度に加入する医療機関等で出産した場合、支給額は３８万円（３万円上乗せ）となりました。

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