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すみませんが、どなたかアドバイスをお願いします。

当社の社員の男性の奥さんが出産しました。
奥さんは現在正社員で勤務し、産休に入っています。
出産手当金（一時金？）の申請はどのように行えばいいでしょうか？
社労士さんに聞いてみたところ、奥さんの会社で手続きしてもらうよう言われたのですが、当社社員が
夫婦両方の勤務先で申請すれば、それぞれからお金がいただけるのでそうして欲しいと言っています。
どこへ・何を・誰が・いつまでに手続きをすればいいのかわかりません。。
今まで若い社員がおらず、初めての経験です。
よろしくお願い致します。

すみませんが、どなたかアドバイスをお願いします。

当社の社員の男性の奥さんが出産しました。
奥さんは現在正社員で勤務し、産休に入っています。
出産手当金（一時金？）の申請はどのように行えばいいでしょうか？
社労士さんに聞いてみたところ、奥さんの会社で手続きしてもらうよう言われたのですが、当社社員が
夫婦両方の勤務先で申請すれば、それぞれからお金がいただけるのでそうして欲しいと言っています。
どこへ・何を・誰が・いつまでに手続きをすればいいのかわかりません。。
今まで若い社員がおらず、初めての経験です。
よろしくお願い致します。

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既に、yumenoさん、yui2さんのご回答の通り（フォローありがとうございます）です。

ちなみに、出産手当金は、給料を支払っている会社でしか申請できませんので、今回、ohanaさんの会社絡みで申請する可能性があるものとしては、出産育児一時金ですが、これは、会社で証明する欄もなく、ご本人が、病院等で証明をもらって、直接、社会保険事務所等へ申請すべきものです。
いずれにしても、会社は関係なく、ご本人がすべきものですから、自己責任で、お好きなように、という感じではありますよね。
しかし、矢面に立たされる担当者としては、辛い所ですね。

既に、yumenoさん、yui2さんのご回答の通り（フォローありがとうございます）です。

ちなみに、出産手当金は、給料を支払っている会社でしか申請できませんので、今回、ohanaさんの会社絡みで申請する可能性があるものとしては、出産育児一時金ですが、これは、会社で証明する欄もなく、ご本人が、病院等で証明をもらって、直接、社会保険事務所等へ申請すべきものです。
いずれにしても、会社は関係なく、ご本人がすべきものですから、自己責任で、お好きなように、という感じではありますよね。
しかし、矢面に立たされる担当者としては、辛い所ですね。

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