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弊社では1〜2ヶ月に1回程度の割合で、慰安目的で全員で外食した時の費用は経費で認めています。
全員を対象としていますが、1人、2人の不参加者がいることもあります。
費用は1人当たり1回2,000〜3,000円程度です。
この費用を福利厚生費で計上していますが、社内飲食費ととられるのなら交際費にしておいた方が無難なのかもしれないと思い、悩んでおります。
このまま福利厚生費で計上していても問題なければよいのですが、交際費とどちらが適当でしょうか。

また、月3,500円以下の範囲内で食費補助として毎月支給し、それを福利厚生費で計上した方が明確になってよいのかとも考え始めております。
こちらのやり方の方が福利厚生費で計上するなら無難でしょうか。

拙い文章でわかりにくいかと思いますが、宜しくお願い致します。

弊社では1〜2ヶ月に1回程度の割合で、慰安目的で全員で外食した時の費用は経費で認めています。
全員を対象としていますが、1人、2人の不参加者がいることもあります。
費用は1人当たり1回2,000〜3,000円程度です。
この費用を福利厚生費で計上していますが、社内飲食費ととられるのなら交際費にしておいた方が無難なのかもしれないと思い、悩んでおります。
このまま福利厚生費で計上していても問題なければよいのですが、交際費とどちらが適当でしょうか。

また、月3,500円以下の範囲内で食費補助として毎月支給し、それを福利厚生費で計上した方が明確になってよいのかとも考え始めております。
こちらのやり方の方が福利厚生費で計上するなら無難でしょうか。

拙い文章でわかりにくいかと思いますが、宜しくお願い致します。

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すみません、再度疑問点が出てきましたのであげさせていただきます。

ご教授いただき交際費にしようと思いましたが、1人5,000円基準がありますよね？
これを考慮する必要はないのでしょうか？
1人5,000円を超える飲食はないので、疑問を感じ始めてきました。
ただ、ご指摘の通り福利厚生費では不適当とは思われますが…。

申し訳ありませんが、再度ご回答頂けると幸いです。

すみません、再度疑問点が出てきましたのであげさせていただきます。

ご教授いただき交際費にしようと思いましたが、1人5,000円基準がありますよね？
これを考慮する必要はないのでしょうか？
1人5,000円を超える飲食はないので、疑問を感じ始めてきました。
ただ、ご指摘の通り福利厚生費では不適当とは思われますが…。

申し訳ありませんが、再度ご回答頂けると幸いです。

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