Re: 社員旅行の仕訳で困っています。。｜助け合い掲示板

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社員旅行の仕訳で困っています。。

質問

社員旅行の仕訳で困っています。。

2008/12/08 20:51

yuyukaka

おはつ

回答数：2

編集

社員旅行の精算で困っています。
４泊５日以内で社員５０％以上の参加を満たせば福利厚生費で処理できるとことですが、
社員旅行でかかった下記の費用を福利厚生費で
処理できるのでしょうか？？

①２次会（宿泊ホテル）部屋の飲食代　
②２次会のカラオケ代
③現地移動のタクシー代

②は交際費？だと思うのですが・・
③は旅費交通費？で処理するのは？

あと、取引先から酒肴料として現金でもらい
それを寸志として観光ガイドへ現金を謝礼金として渡しました。
残金は幹事の打ち上げとして飲食に使用しました。
現金の残は０円で、経理では全くノータッチだった
ですが何か仕訳するのでしょうか？

初歩的な質問ですいませんが本当に困ってます。。
教えて下さい！！

回答

Re: 社員旅行の仕訳で困っています。。

2008/12/08 23:13

efu

すごい常連さん

編集

>①２次会（宿泊ホテル）部屋の飲食代　
>②２次会のカラオケ代
>③現地移動のタクシー代

>②は交際費？だと思うのですが・・
>③は旅費交通費？で処理するのは？

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

yuyukakaさん　こんばんは

私も専門家ではないので確かなことはいえませんが、福利厚生費で処理できる条件を満たしているのであれば①②③とも厚生費で処理できると思いますよ。

２次会の参加資格が役員だけに限定されたものであれば交際費で処理されなければならないかも知れませんが、そうでなければ半分以下の出席者しかなかったとかを厳密に考える必要はないと思います。

また、③は社員旅行であれば交通機関の利用は当然であり、それがタクシーであったからといってわざわざ旅費交通費に計上する必要はあるでしょうか？　その経費が何のために使用されたのかを考えれば、①も②も③も社員の福利厚生に使用されたのですからひっくるめて福利厚生費でなにも問題ないのではないでしょうか？

あと、取引先からの酒肴料として頂いた分の処理については、入金分は「雑収入」、使用分は社員旅行代金の一部として福利厚生費で処理すれば良いのではないのでしょうか。この辺はあまり自信がありませんが。

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No.	タイトル	投稿者	投稿日時
0	社員旅行の仕訳で困っています。。	yuyukaka	2008/12/08 20:51
1	Re: 社員旅行の仕訳で困っています。。	efu	2008/12/08 23:13
2	Re: 社員旅行の仕訳で困っています。。	yuyukaka	2008/12/08 23:33

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