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　ある社員（配偶者あり）は、その母親（90歳）が扶養親族になっています。
　当該母親は年金受給者です。
　当該母親に関し、今年の１０月から、とうとう「後期高齢者医療保険料」とやらを払わされることとなりました。１０月分は１０月末に、１１月分は先日払ったそうです。勿論、社員の負担で。
　１２月分は恐らく１２月末までに支払うことになるものと思われます。
　このような場合、その支払った保険料は、社員の所得控除の対象となりうるのでしょうか。なる場合、１２月分は「支払う見込み」ということで勘定に入れてよいのでしょうか。

　ある社員（配偶者あり）は、その母親（90歳）が扶養親族になっています。
　当該母親は年金受給者です。
　当該母親に関し、今年の１０月から、とうとう「後期高齢者医療保険料」とやらを払わされることとなりました。１０月分は１０月末に、１１月分は先日払ったそうです。勿論、社員の負担で。
　１２月分は恐らく１２月末までに支払うことになるものと思われます。
　このような場合、その支払った保険料は、社員の所得控除の対象となりうるのでしょうか。なる場合、１２月分は「支払う見込み」ということで勘定に入れてよいのでしょうか。

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＞『1月あたまに「引落しされてました〜？」と軽く世間話的確認
うーん。大きい会社さんでは、難しいですよね＾＾；
うちはみんな顔見知りの範囲なので、できちゃうんです。

それより、納付書扱いがずっと許されるところがあるとは初耳でした。
納付書扱いになるのは、手続きまでのつなぎの期間だけと認識していました、私。

納付書扱いにできるなら、実際に払った人は確認できないから、だれにでも（一番有利な人に）つけることができますよね〜。

＞『1月あたまに「引落しされてました〜？」と軽く世間話的確認
うーん。大きい会社さんでは、難しいですよね＾＾；
うちはみんな顔見知りの範囲なので、できちゃうんです。

それより、納付書扱いがずっと許されるところがあるとは初耳でした。
納付書扱いになるのは、手続きまでのつなぎの期間だけと認識していました、私。

納付書扱いにできるなら、実際に払った人は確認できないから、だれにでも（一番有利な人に）つけることができますよね〜。

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