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当社では１２月中旬に扶養控除等（異動）申告書を提出している社員が退職します。年末調整を当社でするかどうかなのですが、１２月分の給与を支給してから退職という形なので当社で年末調整をするということでよろしいでしょうか？また、年末調整をする時期なのですが、退職時となっていますが、便宜上当社の社員と一緒に行なってよいのでしょうか？よろしくお願いします。

当社では１２月中旬に扶養控除等（異動）申告書を提出している社員が退職します。年末調整を当社でするかどうかなのですが、１２月分の給与を支給してから退職という形なので当社で年末調整をするということでよろしいでしょうか？また、年末調整をする時期なのですが、退職時となっていますが、便宜上当社の社員と一緒に行なってよいのでしょうか？よろしくお願いします。

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こんにちは、ayutarou様。

はい、１２月支給分を受けた後に退職した方は年末調整を行うこととなっていますので、他の社員と一緒に行なって大丈夫ですよ。

国税庁のタックスアンサーもご参照ください。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2665.htm

こんにちは、ayutarou様。

はい、１２月支給分を受けた後に退職した方は年末調整を行うこととなっていますので、他の社員と一緒に行なって大丈夫ですよ。

国税庁のタックスアンサーもご参照ください。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2665.htm

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