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　年末調整で、申請書の中に一般の生命保険料の「1契約の保険料が000円を超えるものについて証明書が必要」と書いてありますが、例えば複数の契約があり、そのうちの1契約分が8,000円だとすると、その8,000円の証明書は必要ないということですよね？
　
　9,000円未満はなぜ証明書が必要ないのでしょうか？

　極端にいえば、仮に5,000円の契約が20件あれば、証明書が無くても申告次第で上限いっぱい控除の対象としてみてくれるということですよね？
20件は行き過ぎですが、不正に1件2件そんなのが混じっていても、確認しようがないと思うのですが・・・。

　年末調整で、申請書の中に一般の生命保険料の「1契約の保険料が000円を超えるものについて証明書が必要」と書いてありますが、例えば複数の契約があり、そのうちの1契約分が8,000円だとすると、その8,000円の証明書は必要ないということですよね？
　
　9,000円未満はなぜ証明書が必要ないのでしょうか？

　極端にいえば、仮に5,000円の契約が20件あれば、証明書が無くても申告次第で上限いっぱい控除の対象としてみてくれるということですよね？
20件は行き過ぎですが、不正に1件2件そんなのが混じっていても、確認しようがないと思うのですが・・・。

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少額なものについては、確かに証明書がなくてもいいですが、しかしそれは何度もいいますが、インチキしてよいという意味ではありません。

証明書が添付されていない場合には、本人に一言、支払いがわかるものがないか訊いてみたほうがよいですよ。
（うちでは領収書や通帳のコピーを提出させています。）

それで実際にどうするのかは御社の判断ですから、お好きなようになさればよいと思いますが、従業員の間で、「こうやれば税金を安くできる。」と虚偽の申告をする輩が増えると、年末調整担当者としても困ったことになるでしょうから、そういうことがないよう、口頭できくぐらいの対策はしておいたほうがいいんじゃないかな、と思います。

たとえ年末調整担当者に過失がなかったとしても、税務調査でバレれば虚偽の申告をした本人に罰則が科されるわけですから、社内で不愉快な思いをするのはお互いイヤですからね。（笑）

少額なものについては、確かに証明書がなくてもいいですが、しかしそれは何度もいいますが、インチキしてよいという意味ではありません。

証明書が添付されていない場合には、本人に一言、支払いがわかるものがないか訊いてみたほうがよいですよ。
（うちでは領収書や通帳のコピーを提出させています。）

それで実際にどうするのかは御社の判断ですから、お好きなようになさればよいと思いますが、従業員の間で、「こうやれば税金を安くできる。」と虚偽の申告をする輩が増えると、年末調整担当者としても困ったことになるでしょうから、そういうことがないよう、口頭できくぐらいの対策はしておいたほうがいいんじゃないかな、と思います。

たとえ年末調整担当者に過失がなかったとしても、税務調査でバレれば虚偽の申告をした本人に罰則が科されるわけですから、社内で不愉快な思いをするのはお互いイヤですからね。（笑）

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