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初歩的な質問ですが、教えてください。


例）社員Ａ
月給：￥２４０，０００−
基本単価：￥１，５００−

１０月１６日（木）１３：３０から２２：３０（途中休憩１時間）の場合
２２：００−２２：３０の３０分を【深夜勤務手当】で処理します。


この時に深夜勤務手当は２５％の割増しとあります。
月給社員なので、￥１，５００−×０，５（※３０分）×０，２５＝￥１８７，５−
だと思うのですが。。。
係数を１，２５にしてしまうと、月給で支払っている分と二重になると思うのですが・・・
係数は、『０，２５』？『１，２５』？どちらなのでしょうか？

お分かりの方教えてください。

　

初歩的な質問ですが、教えてください。


例）社員Ａ
月給：￥２４０，０００−
基本単価：￥１，５００−

１０月１６日（木）１３：３０から２２：３０（途中休憩１時間）の場合
２２：００−２２：３０の３０分を【深夜勤務手当】で処理します。


この時に深夜勤務手当は２５％の割増しとあります。
月給社員なので、￥１，５００−×０，５（※３０分）×０，２５＝￥１８７，５−
だと思うのですが。。。
係数を１，２５にしてしまうと、月給で支払っている分と二重になると思うのですが・・・
係数は、『０，２５』？『１，２５』？どちらなのでしょうか？

お分かりの方教えてください。

　

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有難うございます。
疑問が晴れた気がします。

-------------------------------
深夜手当部分のみということであれば、時間単価×0.25でよいです。
13:30-22:30勤務を一ヶ月に20日間行った場合

月給　　 　240,000円(1,500円×８時間×20日)
深夜手当　　3,750円(1,500円×0.5時間×20日×0.25)
合計　　 　243,750円
-------------------------------
過去に実績がございませんので、こちらの処理で進めます。

朝一番で労基署へも電話で確認しましたら上記で問題無いという回答でした。

みなさん、有難うございました。

有難うございます。
疑問が晴れた気がします。

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深夜手当部分のみということであれば、時間単価×0.25でよいです。
13:30-22:30勤務を一ヶ月に20日間行った場合

月給　　 　240,000円(1,500円×８時間×20日)
深夜手当　　3,750円(1,500円×0.5時間×20日×0.25)
合計　　 　243,750円
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過去に実績がございませんので、こちらの処理で進めます。

朝一番で労基署へも電話で確認しましたら上記で問題無いという回答でした。

みなさん、有難うございました。

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