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初歩的な質問ですが、教えてください。


例）社員Ａ
月給：￥２４０，０００−
基本単価：￥１，５００−

１０月１６日（木）１３：３０から２２：３０（途中休憩１時間）の場合
２２：００−２２：３０の３０分を【深夜勤務手当】で処理します。


この時に深夜勤務手当は２５％の割増しとあります。
月給社員なので、￥１，５００−×０，５（※３０分）×０，２５＝￥１８７，５−
だと思うのですが。。。
係数を１，２５にしてしまうと、月給で支払っている分と二重になると思うのですが・・・
係数は、『０，２５』？『１，２５』？どちらなのでしょうか？

お分かりの方教えてください。

　

初歩的な質問ですが、教えてください。


例）社員Ａ
月給：￥２４０，０００−
基本単価：￥１，５００−

１０月１６日（木）１３：３０から２２：３０（途中休憩１時間）の場合
２２：００−２２：３０の３０分を【深夜勤務手当】で処理します。


この時に深夜勤務手当は２５％の割増しとあります。
月給社員なので、￥１，５００−×０，５（※３０分）×０，２５＝￥１８７，５−
だと思うのですが。。。
係数を１，２５にしてしまうと、月給で支払っている分と二重になると思うのですが・・・
係数は、『０，２５』？『１，２５』？どちらなのでしょうか？

お分かりの方教えてください。

　

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ご回答有難うございます。

今回は【シフト勤務のような形で、１３：３０−２２：３０で８時間勤務】とするやり方で考えいています。
従いまして、２２：００−２２：３０については時間外とは捉えておりません。。。
ということで、時間外労働ではないですが、深夜勤務時間帯に係りますので、０，２５の係数かなと考えました。

質問が舌足らずでスミマセン。。

ご回答有難うございます。

今回は【シフト勤務のような形で、１３：３０−２２：３０で８時間勤務】とするやり方で考えいています。
従いまして、２２：００−２２：３０については時間外とは捉えておりません。。。
ということで、時間外労働ではないですが、深夜勤務時間帯に係りますので、０，２５の係数かなと考えました。

質問が舌足らずでスミマセン。。

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