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初歩的な質問ですが、教えてください。


例）社員Ａ
月給：￥２４０，０００−
基本単価：￥１，５００−

１０月１６日（木）１３：３０から２２：３０（途中休憩１時間）の場合
２２：００−２２：３０の３０分を【深夜勤務手当】で処理します。


この時に深夜勤務手当は２５％の割増しとあります。
月給社員なので、￥１，５００−×０，５（※３０分）×０，２５＝￥１８７，５−
だと思うのですが。。。
係数を１，２５にしてしまうと、月給で支払っている分と二重になると思うのですが・・・
係数は、『０，２５』？『１，２５』？どちらなのでしょうか？

お分かりの方教えてください。

　

初歩的な質問ですが、教えてください。


例）社員Ａ
月給：￥２４０，０００−
基本単価：￥１，５００−

１０月１６日（木）１３：３０から２２：３０（途中休憩１時間）の場合
２２：００−２２：３０の３０分を【深夜勤務手当】で処理します。


この時に深夜勤務手当は２５％の割増しとあります。
月給社員なので、￥１，５００−×０，５（※３０分）×０，２５＝￥１８７，５−
だと思うのですが。。。
係数を１，２５にしてしまうと、月給で支払っている分と二重になると思うのですが・・・
係数は、『０，２５』？『１，２５』？どちらなのでしょうか？

お分かりの方教えてください。

　

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残業で処理するのですよね？規程時間外の労働ならば残業ですよね。


通常の残業代（３０分）は、　1,500×0.5ですよね
その25％増しならば、1.25を掛けないと75％ＯＦＦになりますよ。
もともと労働時間に入っていない時間の労働ならば、別勘定（残業）ですよね

残業で処理するのですよね？規程時間外の労働ならば残業ですよね。


通常の残業代（３０分）は、　1,500×0.5ですよね
その25％増しならば、1.25を掛けないと75％ＯＦＦになりますよ。
もともと労働時間に入っていない時間の労働ならば、別勘定（残業）ですよね

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