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入社からずっと毎月給料から天引きで＊＊会の名目で差し引かれ
そのころから社員は１／４に減っています。
＊＊会の使い方は現状は社員の慶弔や社員の借入用だけです。
他社様では、どの様な使い方をされているのですか？
現在は、使いきれない程多額になっているようです。
社員の為の有効利用を教えて頂きたいです。
お願いします。

入社からずっと毎月給料から天引きで＊＊会の名目で差し引かれ
そのころから社員は１／４に減っています。
＊＊会の使い方は現状は社員の慶弔や社員の借入用だけです。
他社様では、どの様な使い方をされているのですか？
現在は、使いきれない程多額になっているようです。
社員の為の有効利用を教えて頂きたいです。
お願いします。

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もう１５年位前から、社員への福利厚生が一切なくなりました。
以前は、社員の慰安旅行費の一部負担や勤続１０､２０年などの
記念品の贈呈。ビアガーデン大会などなどでしたが。
現状は、諸手当の減額などです。

例えば社員の誕生日に記念品を贈るとか・・・
提案したいですが何かいい案があればと思い。

極端な話ですが、会社が左前になって例えば清算や倒産と
なった場合は、この会への積立金の扱いはどうなるのでしょうか？
お願いします。

もう１５年位前から、社員への福利厚生が一切なくなりました。
以前は、社員の慰安旅行費の一部負担や勤続１０､２０年などの
記念品の贈呈。ビアガーデン大会などなどでしたが。
現状は、諸手当の減額などです。

例えば社員の誕生日に記念品を贈るとか・・・
提案したいですが何かいい案があればと思い。

極端な話ですが、会社が左前になって例えば清算や倒産と
なった場合は、この会への積立金の扱いはどうなるのでしょうか？
お願いします。

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