初めまして、経理をしている者です。
経営者１名と労働者１名の会社について、
10年間、雇用・労働保険の手続きをされていない場合、
労働局より、経営者に対して指導や罰則はありますか？
知識や常識がない経営者でして・・・、
労働者が何も言えない状況でもあります。
外部の人間がハローワークに情報提供という形でも、労働局は動いてくれるのでしょうか？
１名でも雇用していれば保険の手続きをするのでは？
よくわかりませんので、どなたか教えて頂ければ助かります。
初めまして、経理をしている者です。
経営者１名と労働者１名の会社について、
10年間、雇用・労働保険の手続きをされていない場合、
労働局より、経営者に対して指導や罰則はありますか？
知識や常識がない経営者でして・・・、
労働者が何も言えない状況でもあります。
外部の人間がハローワークに情報提供という形でも、労働局は動いてくれるのでしょうか？
１名でも雇用していれば保険の手続きをするのでは？
よくわかりませんので、どなたか教えて頂ければ助かります。
