編集

おはようございます。初めて投稿します。
早速ですが質問に入らせていただきます。弊社には商用のマイクロバスがありますが春時期は使わないので邪魔になるということで4月、5月、6月と社員の一人が「ちゃんとお礼はするから」と社長に言われ自宅敷地内に置かせてもらう事になりました。

お礼は「商品券」ないし「現金」で金額的には十万円ぐらいまでを考えてるようですが、これは会社が社員に「現物支給」した「給与」になるのか、ただ交通費の費用として考えたらいいのか分かりません。

まだ会社の経理を担当にする事になって日が浅く、とんちんかんな質問をしてるのかもしれませんが、諸先輩方に教えていただきたくこのサイトを訪れました。宜しくお願いします。

おはようございます。初めて投稿します。
早速ですが質問に入らせていただきます。弊社には商用のマイクロバスがありますが春時期は使わないので邪魔になるということで4月、5月、6月と社員の一人が「ちゃんとお礼はするから」と社長に言われ自宅敷地内に置かせてもらう事になりました。

お礼は「商品券」ないし「現金」で金額的には十万円ぐらいまでを考えてるようですが、これは会社が社員に「現物支給」した「給与」になるのか、ただ交通費の費用として考えたらいいのか分かりません。

まだ会社の経理を担当にする事になって日が浅く、とんちんかんな質問をしてるのかもしれませんが、諸先輩方に教えていただきたくこのサイトを訪れました。宜しくお願いします。

編集

取引の内容からすると、月極めの駐車料のようなものでしょうから、現物給与となる可能性は低いものと思います。

もちろん、近隣の相場より高い金額を支払っていれば、給与とされる可能性も出てきますが、そうでなければ、マイクロバスの置き場所として自宅の敷地を提供しているのでしょうから、実態としては給与ではなく地代という感じになるものと思います。
(駐車場を借りている相手がたまたま従業員だった、という感じで)

できれば、賃貸借契約を結ぶぐらいが良いのかも知れませんが、それも大げさな気はしますが、たとえば、その自宅敷地内にマイクロバスを駐車している写真を撮っておくとか、後々で客観的に説明できるような資料はあった方が良いと思います、あらぬ疑いをかけられないためにも。

ただ、その春の時期以外は一体どこに停めているのか？、というのも気になりますが(^^;

取引の内容からすると、月極めの駐車料のようなものでしょうから、現物給与となる可能性は低いものと思います。

もちろん、近隣の相場より高い金額を支払っていれば、給与とされる可能性も出てきますが、そうでなければ、マイクロバスの置き場所として自宅の敷地を提供しているのでしょうから、実態としては給与ではなく地代という感じになるものと思います。
(駐車場を借りている相手がたまたま従業員だった、という感じで)

できれば、賃貸借契約を結ぶぐらいが良いのかも知れませんが、それも大げさな気はしますが、たとえば、その自宅敷地内にマイクロバスを駐車している写真を撮っておくとか、後々で客観的に説明できるような資料はあった方が良いと思います、あらぬ疑いをかけられないためにも。

ただ、その春の時期以外は一体どこに停めているのか？、というのも気になりますが(^^;

返信