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同族会社の、事前確定届け出給与についての質問ですが、
定時株主総会での決議後に届出書を提出しておけば、
それ以外に要件って特に無かったですよね。

たとえば、決算期末に1回だけ支給するような、事前確定も可能なのでしょうか？

同族会社の、事前確定届け出給与についての質問ですが、
定時株主総会での決議後に届出書を提出しておけば、
それ以外に要件って特に無かったですよね。

たとえば、決算期末に1回だけ支給するような、事前確定も可能なのでしょうか？

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おや、そうでしたか。
事前確定届出は、株主総会の決議後、一連の手続としてするものですから複数の役員に支給する給与にかかる届出は一本と考えたので、例示のようなケースも、変更届出をしない限り届出内容違背と思いましたが、どうでしょうか。

おや、そうでしたか。
事前確定届出は、株主総会の決議後、一連の手続としてするものですから複数の役員に支給する給与にかかる届出は一本と考えたので、例示のようなケースも、変更届出をしない限り届出内容違背と思いましたが、どうでしょうか。

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