シャチョさんは、新社員採用の際にも「利益が出れば決算賞与もある」と言うのですが、利益は出ていても出たことがありません。
もちろん、どれだけの利益があったときに、どういった基準で賞与を算出する、などの規定は一切ありません。
規定はないのに、おおっぴらにそう表現していて大丈夫でしょうか？
決算賞与自体は義務ではないとは思うので、結局はシャチョさんの「気分次第」というものになるのでしょうか・・・（＾＾；
『決算賞与』を公言しておいて何の根拠(規定）もないのが普通なのか、どうなのか、皆さんのところについて教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
シャチョさんは、新社員採用の際にも「利益が出れば決算賞与もある」と言うのですが、利益は出ていても出たことがありません。
もちろん、どれだけの利益があったときに、どういった基準で賞与を算出する、などの規定は一切ありません。
規定はないのに、おおっぴらにそう表現していて大丈夫でしょうか？
決算賞与自体は義務ではないとは思うので、結局はシャチョさんの「気分次第」というものになるのでしょうか・・・（＾＾；
『決算賞与』を公言しておいて何の根拠(規定）もないのが普通なのか、どうなのか、皆さんのところについて教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
