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出産手当金

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出産手当金

2008/03/28 22:23

ume

ちょい参加

回答数:7

編集

困ったときにいつもお世話になります。

出産手当金について教えてください。

臨時職員が3月末に退職。
ただし、就業規則上、産前6週は働かせることが出来ない。
と、なっているので3月の途中から休暇に入った。
時給制で、臨時職員の休暇についての賃金はまったく出ていません。
給与規定 ○条 ・・・ という理由には出来ない。
出産日が退職後56日以内。

上記条件で

支給申請書にある事業主が記入する欄に労務につかなかった期間の内の賃金支払い状況に 1)支給しない理由を記入しないといけませんが、
 給与規定 ○条 ・・・ という意外に記載する方法を教えてください。

お願いします。

困ったときにいつもお世話になります。

出産手当金について教えてください。

臨時職員が3月末に退職。
ただし、就業規則上、産前6週は働かせることが出来ない。
と、なっているので3月の途中から休暇に入った。
時給制で、臨時職員の休暇についての賃金はまったく出ていません。
給与規定 ○条 ・・・ という理由には出来ない。
出産日が退職後56日以内。

上記条件で

支給申請書にある事業主が記入する欄に労務につかなかった期間の内の賃金支払い状況に 1)支給しない理由を記入しないといけませんが、
 給与規定 ○条 ・・・ という意外に記載する方法を教えてください。

お願いします。

この質問に回答
回答

Re: 出産手当金

2008/04/07 12:55

yukim729

さらにすごい常連さん

編集

「産前6週は働かせることが出来ない」と言うのは言葉の綾と言うか、ちょっと不正確な表現を引用しましたが、実際の文言は
1、 産前6週間以内に出産予定の場合、請求により休暇を受けることが出来る。」
となっているようですから問題ないと思います。
この伝で、給与についてもほんとはきちんと分けて定めてある可能性もありますが。

「産前6週は働かせることが出来ない」と言うのは言葉の綾と言うか、ちょっと不正確な表現を引用しましたが、実際の文言は
1、 産前6週間以内に出産予定の場合、請求により休暇を受けることが出来る。」
となっているようですから問題ないと思います。
この伝で、給与についてもほんとはきちんと分けて定めてある可能性もありますが。

返信

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 ume 2008/03/28 22:23
1 kaibashira 2008/03/31 11:29
2 ume 2008/04/02 19:57
3 kaibashira 2008/04/03 09:11
4 ume 2008/04/04 22:04
5 yukim729 2008/04/07 11:39
6 kaibashira 2008/04/07 12:21
7
Re: 出産手当金
yukim729 2008/04/07 12:55