表題の手当について教えてください。
今回、深夜残業30時間、普通残業35時間、休日出勤1日、欠勤2.5日の従業員がいるのですが、
1.休日出勤1日は欠勤1日と振替
2.残りの欠勤分1.5日（12時間）を普通残業35時間より差し引く
上記の方法で給与の計算をしていいのでしょうか？
ちなみに、有給休暇の申請は出ていません。
あと、有給休暇の申請が出た後で休日出勤が出た場合、有給休暇を却下し、振替休日に変えることは、できるのでしょうか？
表題の手当について教えてください。
今回、深夜残業30時間、普通残業35時間、休日出勤1日、欠勤2.5日の従業員がいるのですが、
1.休日出勤1日は欠勤1日と振替
2.残りの欠勤分1.5日（12時間）を普通残業35時間より差し引く
上記の方法で給与の計算をしていいのでしょうか？
ちなみに、有給休暇の申請は出ていません。
あと、有給休暇の申請が出た後で休日出勤が出た場合、有給休暇を却下し、振替休日に変えることは、できるのでしょうか？
