A社から当社へ出向者が来ることになりました。
・当社は給与相当分をA社に支払います。
・出向者には、毎月A社より給与が支給されます。
・雇用保険はA社で加入したままです。
・労災保険は当社で負担します。
まぁ、一般的な出向形態かと思います。
そこで質問ですが、当社は初日に本人に辞令を交付しますが、「社員を命ずる。総務部課長代理を命ずる」という表現は、変でしょうか。つまり、「社員を命ずる。」という部分は、おかしくはないものでしょうか（出向ですから、当該者はあいかわらずA社の社員であります）。
A社から当社へ出向者が来ることになりました。
・当社は給与相当分をA社に支払います。
・出向者には、毎月A社より給与が支給されます。
・雇用保険はA社で加入したままです。
・労災保険は当社で負担します。
まぁ、一般的な出向形態かと思います。
そこで質問ですが、当社は初日に本人に辞令を交付しますが、「社員を命ずる。総務部課長代理を命ずる」という表現は、変でしょうか。つまり、「社員を命ずる。」という部分は、おかしくはないものでしょうか（出向ですから、当該者はあいかわらずA社の社員であります）。
