よろしくおねがいします。
小さな会社（私だけの一人会社）を経営しております。会社はレンタルオフィスに置き、私の自宅（賃貸マンション）は役員社宅としているのですが、業務の100%近くを自宅でおこなっております。
24時間稼動の機材や普段の仕事中にかかる電気代がそろそろ個人負担としては大変な額になってきており、できることならば会社負担にできないかと考えております。
現実的に業務として使用している訳で怪しい節税などではないのですが、役員社宅としているということで事務所のように費用計上できないのではないかと思っているのですがなかなか似た事例がみつからずにおります。
もし可能であれば、その場合の経理処理としては借方/貸方の記述はどのようにするのが適切でしょうか？ぱっと思い浮かんだ方法としては、電気代自体を会社口座から引き落とすようにして、役員社宅の家賃と同様に個人負担分（例えば3割）を会社に振り込んで光熱費を相殺するという方法かなと思いました。いかがですか？
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また、もしこれも可能ならばですが、期が既に8ヶ月経っているのですが、これまでの期中の光熱費も会社負担にすることは可能でしょうか？
よろしくおねがいいたします。
よろしくおねがいします。
小さな会社（私だけの一人会社）を経営しております。会社はレンタルオフィスに置き、私の自宅（賃貸マンション）は役員社宅としているのですが、業務の100%近くを自宅でおこなっております。
24時間稼動の機材や普段の仕事中にかかる電気代がそろそろ個人負担としては大変な額になってきており、できることならば会社負担にできないかと考えております。
現実的に業務として使用している訳で怪しい節税などではないのですが、役員社宅としているということで事務所のように費用計上できないのではないかと思っているのですがなかなか似た事例がみつからずにおります。
もし可能であれば、その場合の経理処理としては借方/貸方の記述はどのようにするのが適切でしょうか？ぱっと思い浮かんだ方法としては、電気代自体を会社口座から引き落とすようにして、役員社宅の家賃と同様に個人負担分（例えば3割）を会社に振り込んで光熱費を相殺するという方法かなと思いました。いかがですか？
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また、もしこれも可能ならばですが、期が既に8ヶ月経っているのですが、これまでの期中の光熱費も会社負担にすることは可能でしょうか？
よろしくおねがいいたします。
