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先日社長から、従業員が給料の中から会社の株を買うシステムを導入したいという提案があり、それは従業員持株会のことを指すのではないかと思っています。
その従業員持株会を設立するのに、弊社は資本金20万円しかないのですが、それでも設立できるのでしょうか？

また、導入時の会計処理も教えてください。

よろしくお願いしますm(__)m

先日社長から、従業員が給料の中から会社の株を買うシステムを導入したいという提案があり、それは従業員持株会のことを指すのではないかと思っています。
その従業員持株会を設立するのに、弊社は資本金20万円しかないのですが、それでも設立できるのでしょうか？

また、導入時の会計処理も教えてください。

よろしくお願いしますm(__)m

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持株会をまともに作ろうとすると
いくつかやり方があって、会社法・民法とか
税法上の問題を検討する必要がありますし、
労働法規との関わりも無視できないでしょう。

従来は、証券会社や取引銀行等のアドバイスの下、
あるいはほぼ丸投げにして制度を作るケースが
多かったのではないかと思います。
本当に独力で検討されるのなら、この分野に特化した
実務書を買われるのが良いでしょう。

私が従業員の立場でしたら、
お書きの段階の会社で持株会と言われても
メリットがほとんど感じられないのではないか
と思います。
個人として割当を受けて株主になるなら
まだしもですが。

持株会をまともに作ろうとすると
いくつかやり方があって、会社法・民法とか
税法上の問題を検討する必要がありますし、
労働法規との関わりも無視できないでしょう。

従来は、証券会社や取引銀行等のアドバイスの下、
あるいはほぼ丸投げにして制度を作るケースが
多かったのではないかと思います。
本当に独力で検討されるのなら、この分野に特化した
実務書を買われるのが良いでしょう。

私が従業員の立場でしたら、
お書きの段階の会社で持株会と言われても
メリットがほとんど感じられないのではないか
と思います。
個人として割当を受けて株主になるなら
まだしもですが。

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